目前国内外对企业成长研究的现状

二、目前国内外对企业成长研究的现状

我们选取了国内外近两年来（2003～2004）的相关学术论文，通过分析这些论文，探讨目前国内外企业成长研究的基本情况。

1.论文样本的选取

国外学术论文的选取。我们检索了2003～2004年国外经济学、管理学的权威期刊，以关键词“firm growth”对所有论文进行了检索，得到40多篇论文，泛读摘要和结论后，确定了17篇研究企业成长的论文，对这17篇论文进行了汇总（参见表7-4）。

表7-4　国外研究企业成长的代表性文献（2003～2004年）

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国内学术论文的选取。由于人大复印资料选取论文的范围覆盖了国内绝大部分的期刊，在国内有较大影响力。因此，作者决定从人大复印资料中选取论文。作者首先查阅了《工业企业管理》2003年和2004年的所有论文，发现有20篇论文与企业成长有关。然后，作者用“企业成长”作为关键词检索其他所有人大复印资料中论文的标题，找到23篇与企业成长相关的论文，其中17篇在《乡镇企业民营经济》上，1篇在《管理科学》上，1篇在《新思路》上，1篇在《商界导刊》上，1篇在《人力资源开发与管理》上，1篇在《工业经济》上，1篇在《经济史》上。最后，作者对这些论文进行了筛选，剔除了以下几种类型的论文：①综述性质，只是描述别人的观点。②偏重于研究企业理论而非企业成长。③侧重于研究企业战略管理。④虽然论文题目涉及成长，但论点并不是企业成长。⑤偏重研究企业群、企业集团或产业的成长。⑥描述型的文章，以案例或数据描述现象。⑦观点相似且论证过程相似的论文。最后得到15篇论文（参见表7-5）。

表7-5　国内研究企业成长的代表性文献（2003～2004年）

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2.分析论文的方法

我们从以下维度对筛选出的论文予以分析。

（1）论文的理论基础。该论文以现代企业成长理论中何种分支学派作理论支撑点。

（2）关注的问题。论文论述的是理论中的问题还是实践中的问题，是经济学中的问题还是管理学中的问题。

（3）研究的视角。论文主要为公共政策的制定服务，还是主要为企业管理层的决策服务。前者多涉及经济学，后者多涉及管理学。

（4）成长的理论领域。企业成长涉及面甚广，本章将其划分为企业成长的一般规律、企业成长的宏观机制、企业成长的微观机制三大板块。企业成长的一般规律关注企业的整体，可能涉及企业成长的动因、企业成长的过程（企业成长的可持续性、阶段、模式和界限等）、企业成长的边界、成长的度量指标等问题。企业成长的宏观机制关注企业外部，可能涉及宏观政策与企业成长、宏观技术与企业成长、社会文化与企业成长、产业发展与企业成长等问题。企业成长的微观机制关注企业的内部，可能涉及企业创新与企业成长、人力资本与企业成长、知识管理与企业成长、治理结构与企业成长等与管理职能相关的各个方面的问题。

（5）理论贡献。论文有无理论创新：是否提出新的概念和命题；是否对已有的理论进行了创新性修正；是否对理论的发展起了推动作用。

3.国外企业成长的研究现状

（1）理论基础。17篇论文的理论基础涉及了所有的现代企业成长理论学派。8篇（47%）论文的理论基础是资源基础论，4篇（24%）论文的理论基础是现代企业理论。以演化理论和组织生态理论为理论基础的论文各2篇（12%），以钱德勒的企业成长理论为理论基础的论文只有1篇（6%）。

（2）关注的问题。一部分论文关注理论中的问题，涉及企业内部资源（5篇，39%）、企业的边界（2篇，12%）和理论评论（1篇，6%）。一部分论文关注企业的外部要素，涉及国家（1篇，6%）、经济波动（1篇，6%）、经济体制转轨（1篇，6%）。一部分论文关注内部要素，涉及人力资源（1篇，6%）、治理结构（1篇，6%）、企业家（3篇，18%）、企业规模（1篇，6%）。其中，有1篇（6%）论文涉及了家族企业。

（3）研究的视角。有13篇（76%）论文的研究视角是为企业管理层的决策服务，4篇（24%）论文的研究视角是为公共政策的制定服务。

（4）成长的理论领域。10篇（59%）论文研究企业成长的一般规律，2篇（12%）论文研究企业成长的宏观机制，5篇（29%）论文研究企业成长的微观机制。

（5）理论贡献。17篇论文中，难以被确定其理论结论的论文有2篇（12%），3篇（18%）论文论述已有理论（潘罗斯的理论）的学术贡献，1篇（6%）论文评估已有理论（交易成本）的有效性。这17篇论文对企业成长的主流理论的贡献主要表现在对企业内部资源特性的进一步分析（2篇，12%）和对企业边界理论的修正（2篇，12%）。有6篇（35%）论文是在非主流的企业成长理论领域内进一步探索。

4.国内企业成长的研究现状

（1）理论基础。15篇论文中，不能明确界定其理论基础的有4篇（27%），这4篇论文不以理论发展为目的。7篇（47%）论文的理论基础是资源基础论，2篇（13%）论文的理论基础是演化理论，1篇（7%）论文的理论基础是现代企业理论，1篇（7%）论文的理论基础是组织生态理论。

（2）关注的问题。一部分论文关注一般规律，涉及企业成长的生命周期（1篇，7%）、成长的可持续性（1篇，7%）。一部分论文关注企业的外部要素，涉及社会资本（1篇，7%）、环境（3篇，20%）、融资（1篇，7%）。一部分论文关注内部要素，涉及评估体系（2篇，13%）、人力资源（2篇，13%）、规模（1篇，7%）、治理结构（1篇，7%）。国内在研究领域上有三个值得注意的特点：一是关注人力资源的论文普遍研究心理合约（信任）；二是国内学者普遍关注国内的民营企业（家族企业、中小企业）（8篇，53%）的成长；三是国内学者普遍研究特殊企业的成长，而不是解释企业成长的共性问题。

（3）研究的视角。15篇论文中，6篇（40%）论文的研究视角是为公共政策的制定服务，9篇（60%）论文的研究视角是为企业管理层面的决策服务。

（4）成长的理论领域。7篇（47%）论文研究企业成长的一般规律，4篇（27%）论文研究企业成长的宏观机制，4篇（27%）论文研究企业成长的微观机制。

（5）理论贡献。在15篇论文中，难以被确定其理论结论的论文有6篇（40%）。这15篇论文对企业成长理论的主要贡献是在管理学领域，对企业成长的模式、途径和周期的探讨4篇（27%）。5篇（33%）论文是在非主流的企业成长理论领域内进一步探索。