【摘要】：_兰州石化公司年鉴20132012年，计量部制定完善《计量部管理专业技术人员及操作服务人员季度抽考管理办法》和《计量部培训直线责任考核细则》，促进培训工作的有序开展，全年举办各类培训班31期，培训员工达610人次。9月份，举办1期计量管理制度和测量管理体系标准培训班，共48人参加培训。积极与省技术监督局联系协调，完成23人共计75项计量检定专业项目的检定员复证工作；7月举办1期交接计量员取证培训班，取证人员达38人。
【计量培训与交流活动】
2012年，计量部制定完善《计量部管理专业技术人员及操作服务人员季度抽考管理办法》和《计量部培训直线责任考核细则》，促进培训工作的有序开展，全年举办各类培训班31期，培训员工达610人次。
4月份，计量部选派15名管理人员参加中启计量体系认证中心举办的内审员学习班，参加人员全部拿到体系内审员证书。8月份，举办1期西北石化节能监测中心《质量手册》和《程序文件》及《实验室资质认定准则》的培训班，监测中心的12名员工全体参加培训学习。9月份，举办1期计量管理制度和测量管理体系标准培训班，共48人参加培训。
积极与省技术监督局联系协调，完成23人共计75项计量检定专业项目的检定员复证工作；7月举办1期交接计量员取证培训班，取证人员达38人。按照公司特种作业培训计划指标，组织18人参加特种作业取复证培训，全部取得特种作业证书。其中：8人参加《压力容器作业取复证培训班》，10人参加《起重机械作业取复证培训班》。组织公司综合计量工职业技能鉴定工作，30名员工参加鉴定（其中：高级工19人，中级工11人）。协助公司开展计量管理专业技能竞赛，计量部2名选手分别获得状元和能手称号。计量部派出1名员工参加集团公司计量知识竞赛选拔赛，取得第2名，并代表集团公司参加全国计量知识大赛，在决赛中获得了集体优胜奖、行业代表队第3名的好成绩，受到集团公司通电表扬。
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