酒泉市劳务输转的基本特点

第四节　酒泉市劳务输转的基本特点

一、输出规模不断扩大

近几年,酒泉市农村剩余劳动力的输转量以5%～6%的速度递增。2000年,全市劳务输出3.5万人次。2009年达15万人次,是2000年的3倍。全市农村输出劳动力已占农村总劳动力的42%。

二、劳务收入不断增加

据酒泉市统计局测算,2009年酒泉农民劳务输转收入6.57亿元,是2000年10倍,占农民人均纯收入（6410元）的20%左右,农民收入不断增加,使农民的物质生活得到改善,为酒泉农民实现小康打下了坚实基础。

三、输转方式不断改进

酒泉市的劳务输转已逐步从分散输出转向组织输出。在2009年15万多人的输出大军中,有组织、上规模的输出共5万多人,占33%。其中,市级有组织输转占28%,县级有组织输转占58%,村级有组织输转占14%。

四、输出品牌逐步形成

酒泉的劳务输转基地建设规模不断扩大,现在已经建立了543个基地,主要分布在福建、广东、江苏、湖北、上海等地。一些县、乡在外地建立了稳固的输出基地并已形成品牌。比如,敦煌市在广东省湛江市建立劳务输出基地,务工人员在这些地方工作得到了用工单位的好评,逐渐树立起劳务输转的品牌,产生了良好效应。

五、发展目标不断升级

通过政府支持及部门办学培训,务工人员素质明显提高,不断由体力型向技能型转变。许多人员从过去的“挣钱饱肚子”、“赚钱盖房子”,发展到现在的“学技富脑子”、“积钱办厂子”,涌现了一大批脱贫致富的带头人。

六、综合效益不断提高

外出务工不但增加了农民收入,而且产生了良好的综合效益。农民开阔了眼界,回乡后,有的把学到的知识应用到本地的经济建设中,有的开办工厂,有的成为本地区农业与沿海地区联系的中介,也有的用先进的管理理念管理农业,为农业现代化奠定了思想基础。