据统计，科技板块上市公司技术与研发人员总数平均水平为532人，技术与研发人员占员工总数比例平均水平为31.24%。沪深两市除去2004年无年报的、终止上市的、已经转让的上市公司之外，在可统计的1172家企业中，技术与研发人员总数平均水平为391人，占员工平均水平为16.20%。科技板块的技术和研发人员平均数量为沪深两市的1.36倍，技术和研发人员占员工总数平均比重将近沪深两市平均水平的两倍。统计结果与2003年科技板块在这一指标上与沪深两市的比较结果几乎完全一样。从技术和研发人员数量及占员工总数这两个指标上来看，科技板块的平均创新能力都依旧远高于全体上市公司。
经统计，科技板块上市公司中，大专和大专以上学历人数平均水平为966人，占员工总数平均水平为51.17%。沪深两市可统计的1282家企业中，大专和大专以上学历人数平均水平为845人，占员工总数平均水平为45.67%。从统计结果来看，在大专和大专以上学历人数及占员工总数比重这两个指标上，科技板块的平均创新能力略优于全体上市公司。
综上所述，科技板块上市公司的平均创新能力要优于沪深两市总体的平均创新能力。
小结
综合上述各项分析，可以得出如下几个结论:
①2004年科技上市公司的技术和研发人员占员工总数比例这一指标比2003年总体水平略有下降，但其中这一指标的峰顶数值有所上升；2004年科技上市公司中大专和大专以上学历占员工总数比例在各区间内分布基本均匀；而2004年科技上市公司的技术和研发人员占员工总数比例有将近2/3的科技上市公司徘徊在30%以下；科技板块上市公司以技术和专利为基础的无形资产余额前十名的平均值比2003年有所增加。
②2004年科技板块上市公司创新性排名中行业集中度很高，主要集中在信息技术业；2004年科技板块上市公司创新性排名与2003年相比变化较大，企业变更较为频繁，[6]前十名中仅仅只有中兴通讯在连续两年中保持在创新性排名的前十中；2004年科技板块上市公司创新性排名与2004年综合实力排名相比，基本趋向一致；创新性排名和综合实力排名的重合性与2003年基本相同。
③科技板块上市公司的平均创新能力优于沪深两市总体的平均创新能力。科技板块的技术和研发人员平均数量为沪深两市的1.36倍，技术和研发人员占员工总数平均比重将近沪深两市平均水平的两倍；大专和大专以上学历人数及占员工总数比重略高于沪深两市公司平均水平。
【注释】
[1]所指的技术及研发人员包括技术人员和研发人员。
[2]2003年技术和研发人员占员工总数比例最高的企业为中软股份，2004年为金马集团。
[3]由于部分公司在剔除了商誉、土地、商标权及一些特许经营权后的无形资产账面余额为零，所以在此就没有列出以技术和专利为基础的无形资产余额排名的后十名。
[4]由于属于高科技上市公司，所以用研发费用支出/主营业务收入表示研发投入强度。
[5]图4-3中的其他行业包括电力、机械、建筑、交通、服务业等，因为每个行业只有一家公司，所以都没有单独列出。
[6]变更频繁的部分原因是由于科技企业入选标准的变化。
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