让人心悦诚服，才能稳坐“钓鱼台”_关于左宗棠的故事

让人心悦诚服，才能稳坐“钓鱼台”_关于左宗棠的故事

左宗棠是个令人佩服的人，更是个善于令人佩服的人。几十载戎马岁月，他混得风生水起，哪怕面临再大的压力，他始终能够沉稳冷静应对，令敌人心胆俱裂，令部下心悦诚服，甚至连始终不待见他的同僚们也不由得佩服赞叹。

这是左宗棠始终压不垮的一大原因，更是左宗棠轻松驾驭千军万马的秘密所在！

对于领导者，古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人者，心悦诚服也。”基于权力的压服始终难以肝胆相照，又何谈共同进退、生死与共？只有借用人格感染力，让部下和百姓敬佩、热爱、信服，才能产生一种强大的感召力，塑造起受用终身的领导者形象。(www.guayunfan.com)左宗棠深谙其中道理。他自比诸葛亮，早年就以“明将”自期，从事军事活动以后，用兵策略往往高人一筹，令敌人、部将无不佩服！

咸丰十一年（1861）春的江西乐平之战，就是左宗棠正式登上历史舞台后的一个典型事例。当时，太平军大举西征，连克数城，李世贤大军更是奇袭拿下景德镇，切断了祁门湘军大营的生命线，四面包围祁门，湘军军心大乱，形势十万火急，曾国藩在绝望中甚至想到了自杀。在这种情况下，希望就完全寄托在了左宗棠身上。左宗棠正驻守在乐平，他迅速整顿军队，投入战斗。

左宗棠手下只有数千之众，李世贤却有十余万的大军。在这种敌众我寡的情况下，几乎没人对左宗棠抱以希望。但左宗棠毫无惧意，毅然决定主动出击，以吸引敌方的兵力，转移敌将的视线，牵制敌军，从而减轻祁门湘军的压力，保住祁门湘军大营。

李世贤果然中计，马上回军进攻乐平，大军直抵乐平城下。祁门的危机解除了，但左宗棠却面临了重大的压力，乐平城久坍废，缺口甚多，根本没法凭借城墙坚守，形势仍旧十分危急。各方人马都密切注视着乐平，仿佛已经看到了乐平兵败城破，左宗棠战死军前。

左宗棠当然没有给悲剧上演的机会，他在城东南挖掘外壕十余里，设置防御工事，又引长畈水塞堰，造成大片泥泽，以限制太平军骑兵的行动。一开始，双方互有伤亡，等到决战当天，天气骤变，风狂雨急，畈水暴涨，左宗棠顿时心花怒放，借着风雨交加的恶劣天气虚张声势，突然对太平军发起反攻，大败太平军。

消息传出，天下哗然，左宗棠以少胜多的精彩“演出”顿时成了经典案例，广受好评。原先对左宗棠持怀疑态度的人们也对他佩服得五体投地。曾国藩更是钦佩不已，称左宗棠“以数千新集之众，破十倍凶悍之贼”，在运筹指挥方面的才能是“深明将略”，已经远远超过“时贤”。

左宗棠部下的楚军，看到左宗棠把握全局、运筹帷幄的能力以后，对其更是心悦诚服，更加死心塌地为其卖命，成为左宗棠日后在重重压力下昂首前行的坚实后盾！可以说，这一次心悦诚服，胜过了别人笼络人心的千方百计！

西征新疆之际，同样发生过这样一段类似的小插曲。不过，这一次没有乐平之战那么凶险，只是有惊无险，但左宗棠的运筹帷幄同样让西征将领佩服得五体投地。

在进军哈密的途中，大军晓行夜宿，很快就走了将近过半路程。这天傍晚，大军到了一处山林茂密、有水有草的地方，并在此扎营安歇。将士们经过一天的行军，都已疲惫不堪，吃过晚饭就早早睡下了。

左宗棠照例早睡，等到半夜三鼓再起床治理军书。那天他起床后刚披上衣服，就听到“笃笃”的击柝声，这是值勤将士巡夜打更的声音。但细听之下，左宗棠很快就发现了异样，那击柝声与往常不同，仿佛有回声。左宗棠立刻把将领们叫起来，命令连夜拔营，移军三十里！

将士们正沉浸在睡梦中，忽然被叫起，还要移营，十分郁闷，一时间，军营中简直怨声载道。几位将官也不明所以，向左宗棠请求是不是应该等到天亮再走。左宗棠顿时火冒三丈，呵斥将官不许多说，赶紧拔营起寨。

看到左宗棠如此大发脾气，将士们不敢多言，立刻收拾行装前进。军队刚刚离开宿营地，只听一声巨响，原宿营地就完全沉陷了下去，埋伏在周围山林中的回兵残部突然杀出，可是左宗棠已经率军离开，他们完全扑了空。原来回军残部料到左宗棠会走这条路，就事先挖了一个大坑，虚掩土草木片，设下埋伏，准备来个瓮中捉鳖，只是没想到被左宗棠识破了。将士们受了一场虚惊，无不对左宗棠心悦诚服，纷纷感叹自己果然没有跟错上司。

古代行军打仗，将领的作用至关重要。而如何凝聚军心、收服部下，又是将领不得不考虑的问题。否则，一旦你全面放权，让部下放开手脚，去按自己的部署行事，而恰恰这位部下怀有二心，岂不是等于自掘坟墓？

所以，在众多压力下无往不胜的左宗棠提出：“凡将将，须先得其心，不必以权势相压。昭烈亲武侯，而关、张不悦，在昔豪杰，亦所不免。当统领之人，不患无权势，患在不能下人，而必欲强人以就我。”凡是统率将领，一定要让他们心悦诚服，这样才能获得他们全心全意地效忠。

不管是像左宗棠一样行军打仗，还是混迹于现代职场、官场，威信都是一个领导身上最重要的东西。试想，若是左宗棠没有威信，无法让部下对自己心悦诚服，只是凭借单纯地“军令如山”来统率全军，他手下的精锐之师能为他出生入死、肝脑涂地，助他冲破太平军的压力，脱颖而出，继而又助他镇压回军，收复新疆吗？当然不能。

威信不是靠空架子摆出来的，也不是拿小恩小惠收买来的，而是靠左宗棠自身过硬的专业技能、卓绝的大局观、超人的运筹帷幄树立起来的。可以说，左宗棠在军中的威信是靠他在部下面前、在对敌抗战之中的一言一行、方方面面以及精彩的用兵策略一点点经营起来的！

美国成功心理学大师希尔博士说过：“真正的领导能力来自让人钦佩的人格。”这简直是对左宗棠收服部下的真实写照！左宗棠在统率团队时，不仅仅提高自身专业素质，更将各种高尚品德融入了自己的精神品质之中，做到修身养性、提高专业技能两不误，从而成为能够统御他人的人！部下们出征作战、处理行政事务，总是习惯于向上看，领导者的魅力和光彩能够折服他们，让他们心悦诚服，他们必然会死心塌地地出生入死，鞠躬尽瘁，帮助领导顶住一切压力。

纵观左宗棠的一生，我们就可以知道，作为领导的日子是不好过的，要承担各方各面施加的压力。

这时候，你能依靠的人不是你的上司，更不是你的同级，而是你的部下！只有让你的部下对你心悦诚服，你才不至于被压力压垮！左宗棠很明白这个道理，所以他始终都在用心经营他的队伍，努力征服他的部下们！

俗话说“外行看热闹，内行看门道”，领导者是不是内行，部下们一眼就能看出来，所以，想要收服你的部下，得到部下的认同，让你的部下成为你坚强的后盾，帮你顶住压力，铸就辉煌，你就应该学习一下左宗棠，不时显示一下你的才华，用事实威慑住心怀质疑的部下！这样，无论面对何种压力，你都能稳坐钓鱼台！