学习是全面提高个人素质的重要手段

一、学习是全面提高个人素质的重要手段

古今中外有学问的人，有成就的人，总是十分注意积累的。知识就是积累起来的，经验也是积累起来的。我们对什么事情都不应该像“过眼云烟”。

———邓拓

一个人不够成功，是因为知识不够，就是因为学习不够，如果一个人能够持续养成学习的习惯，那他的生命都是一个新的起点。

———刘景斓

【案例】

学习铸就辉煌

在西门子公司的车间里，有一位从农村来的职业学校毕业的小伙子，在车间里做些杂活。这个小伙子很憨厚，平时也不爱说话，每天只是埋头干活。

员工们平时在工作之余会坐在一起聊天，说些笑话，或者打闹一番，但这个小伙子却很少在休息时间与人聊天。他总是站在一些生产设备前看个不停，一会儿动动这儿，一会儿摸摸那儿。即使说话，也是问工人一些生产的问题，有时候还饶有兴趣地和工人讨论一些产品生产中的问题。

他的行为起初遭到了同事们的嘲笑和不屑：“怎么？难道你还想做技术工人不成？”“怎么？还想自己开公司造这东西？”但他每次对这样的嘲笑和奚落都只是笑笑，并不在意。

没想到，两个月后的一天，车间的一台机器出了问题，技术师傅忙了半天也没修好，小伙子过来收拾了一会儿，机器居然又正常运转了！这让人们大吃一惊。

原来，小伙子已经在这两个月中学习了产品生产的全过程，并且对机器的把握和操纵也非常熟练了。

同学们，你知道这个小伙子凭借怎样的精神得到职场的发展吗？

主管对他的学习精神非常欣赏，很快就把他提升为车间的负责人。然而小伙子对此并不满足，依然同原来一样，抓住各种机会学习，学习产品生产的其他知识。不仅如此，他还自学了外语，每个月自费去总部参加培训。

半年后，这个其貌不扬的小伙子成了总公司生产制造部的主管，两年以后又提升为经理，深得总裁信赖。

同学们，到底是什么让一个资质平平的人从一个小伙计成为一个优秀的公司部门经理呢？

任何时候，你都不能满足现有的知识，只顾一味“埋头拉车”，这种短视眼光，会阻碍你百尺竿头更进一步的可能。一个停滞不前的员工，自然不会为老板所需。如果你在“拉车”的同时，懂得“抬头看路”，把眼光放在远处，自我鞭策、自我栽培、自我锤炼、主动进取、积极向远方迈进，老板就会从内心欣赏你、认同你、接纳你。

一个企业如果想在激烈的竞争中立于不败之地，它就必须不断地有所创新。彼鲁克说：“真正持久的优势就是怎样去学习，就是怎样使自己的企业能够学习得比对手更快。”微软是一个学习型的企业，一贯倡导终身学习的理念。公司员工的学习理念是：70％的学习在工作中获得，20％的学习从经理、同事那里获取，10％的学习从专业培训中获取。学习也是一种生存能力的表现，你的天资聪慧，别人的天资也不见得就比你差。他人在不断学习，而你停滞不前，到最后，你必定落后于人。

所以，如果你打算在职场中立住脚，就必须认真地学习最新的知识，并在工作中不断总结经验，牢固树立终身学习的理念，这样你才能不断获得进步和成长。

同学们，让我们再看一篇故事。

【故事】

跑得比谁快

两个人到树林里游玩。正当他们兴致勃勃地观赏自然景色时，突然发现一只大黑熊向他们跑来，两人一时间惊慌失措，但其中一个人马上冷静下来，迅速地换上跑鞋。

另一个人看着他忙碌，不解地问：“你换鞋有什么用呢？难道你还能跑得过狗熊吗？”

换跑鞋的人说：“我不是要跑过熊，我只要跑过你就行了。”话音未落，已经蹿了出去。

被狗熊追赶时，你可以跑不过狗熊，但要跑过你的同伴，否则，你将落入熊口！

这是一个竞争的时代，物竞天择的残酷法则难以变通。适者生存，市场不相信眼泪。在就业压力越来越大的今天，能找到一个比较理想的工作机会，不是一件容易的事情。职业生涯的每一次飞跃都是以学习新知识、建立新观念为前提的。要想在同龄人中脱颖而出，只有通过学习，不断提高自身的竞争力，苦练内功，方可立于不败之地。

当今世界科技进步日新月异，知识经济发展迅速，知识已经成为最重要的生产要素和社会财富的主要源泉。知识保有量和知识创新的速度都在呈几何级数递增。据有关专家测算，1950年，人类科技知识翻一番大约需要50年。而2002年，仅仅需要5年左右的时间，预计到2030年仅需要70～80天。在知识爆炸的时代，昨日的人才，已不能保证还是今天的人才；今天的人才，不能保证明天也是人才。面对正在到来的知识经济时代，无论是个人、企业，还是民族、国家，谁拥有的知识多，谁就容易在激烈的国际竞争中获得主动权。要获得知识，就无法离开学习。学习是我们在这个社会上立足、实现自身价值并且永不被淘汰的法宝。