促进高等学校校友工作发展的思想因素

三、促进高等学校校友工作发展的思想因素

其实，制约高校校友工作发展的因素，经过各方的努力是可以改变的，这个改变最为关键的是思想认识、意识观念的改变，认识正确了，观念到位了，其他的制约因素就可以迎刃而解，就可以变不利因素为有利因素，校友工作者要用正确的思想观念，一流的工作质量和卓越的工作成绩来展示校友工作的风采，推动校友工作的开展，迎接校友工作美好的明天。

（一）校友工作的意识

无论是高校校友工作者、管理者还是广大校友要从思想认识上、从主观意识上突破旧的观念、旧的思维、旧的认识，要树立强烈的校友工作意识。人人都要时时处处地以发展的眼光、全面的眼光、和谐的眼光去看待校友工作中的每一件事、每一个人；以主动的、积极的姿态去参与和关心校友工作中的每一次活动，每一项工作。要重视校友工作，珍视每一位校友。不能只关注名人校友，只关注过去的校友，要关心每一位校友，要培育准校友，成功校友都是从普通校友走过来的，今天的大学生就是明天的校友，他们都是学校发展和建设的贡献源，潜在的聚宝盆。

（二）校友工作的眼光

高校校友工作是做校友的工作，做人的工作，校友是高校重要的人力资源，用人才学的观点看，人是一个软资源，对软资源的投资，在短期内是很难见成效的。所以，做校友工作不能急功近利，不能只看眼前利益，不能只看经济利益，要看到校友资源的巨大潜力和多方面的功效。校友对高校的贡献是多方面的，不仅仅表现在物质上，只有给学校捐款的作用，更重要的是精神上、道义上和舆论上对学校办学的关注、支持和贡献，他们用工作业绩和对学校各种形式的宣传，提高学校的社会声誉和社会影响。高校校友工作职责不仅仅是募集办学资金，它具有为学校产、学、研工作的开展、科技与产业的社会合作、教育教学的改革、人才培养模式的建立、招生就业工作、培养教育在校大学生等方面更多、更宽泛地职责。

（三）校友工作的观念

每一所高校，无论它是否是名校，无论它的规模大还是小，无论它地处的城市好还是差，只要它能存在，就说明社会有对它的需要，就说明它有存在的价值，而存在着的每一所高校都肩负着培养人才和向社会输送合格人才的职责，其培育的学生走向社会后不管在社会的哪个行业、哪个地方、哪个层面上，大多都在为社会的发展作贡献，为社会的进步出力，是社会的建设者，每一位学生走向社会后都应是高校珍视的校友。作为每一位校友，不管你愿意与否，不管你后来的成就有多大，都永远不可能抹去在这所大学受教的经历，都打上了这所大学校友的烙印，都有关心、支持高校建设，关注、帮助高校发展的责任和义务。所以，开展校友工作不仅仅是针对历史悠久或著名的高校，任何一所大学都要重视和开展校友工作。