择业前对自己和职业的认识主要包括的方面

一、认识自己，了解职业

一个人能否在事业上获得成功，在职业生涯中取得成就，一个关键的原因就在于能否找到一个最适合自己的发展、能最大限度发挥自己才能的工作岗位。因此，择业并不只是意味着简单地找个工作，混碗饭吃，而是要主动地寻找适合自己发展的工作岗位。所以，认识自己、了解职业是成功择业的一个重要前提。

不同人的兴趣、气质、性格和能力都是不同的，人的品质特征与自己的职业生活有着密切的关系，对个人职业活动起着促进或制约作用。另一方面，不同的职业岗位对个人品质的要求也具有选择性。因此，大学生择业时必须对自己的个人品质特征以及业务知识和技能进行全面的衡量和评价，然后结合不同职业的特点，进行比对和综合分析，确定出合理的择业方向。

择业前对自己和职业的认识主要包括以下几个方面。

1．价值观和职业

价值观是人们认识和评价客观事物和现象时所持有的内在标准。价值观涉及一个人行动的信仰和情感，能够表达出一个人真正想要的，在职业规划中起着决定性作用。因此，价值观被我们放在了职业自我构成金字塔的顶端。价值观看起来很抽象，其实每个人对每一种事物都有自己的价值观，小到对面走过来的人是否喜欢，大到人生道路如何选择，价值观随时随地地影响我们个体的认识和行为。工作符合自己的价值观，在职业中就能体会到使命感，工作起来自然会积极主动，否则便会心情沮丧，找不到工作的意义。

2．兴趣和职业

兴趣是择业的一个动因，不同的人往往有不同的职业兴趣，不同的职业又需要职业人员不同的兴趣特征。如一个喜欢技能操作的人，在具体的操作领域里会得心应手。如果让他从事理论研究，一定会感到枯燥无味，也做不出什么成绩。个人兴趣与自己的职业匹配，才会使一个人全身心地投入工作，激发个体潜能，最大限度地发挥自己的能力及才智，个人也将体会到满足感和成就感。

3．气质和职业

气质是一个人典型的、稳定的心理特点，气质和职业有着明显的适应性和对应关系，如让林黛玉卖肉、张飞绣花显然是不合适的。一方面，不同的气质特点适应于不同的职业类型。如抑郁质的人可以很好地胜任检查、化验、登录、保管、文秘等需长时间安坐、环境相对稳定的工作，而胆汁质的人则很难胜任。另一方面，不同的职业对人的气质特点都有特定的要求。如医务工作要求反应灵敏、耐心、细致、热情等品质，而公关工作则要求思维敏捷、活泼大方、能言善辩、感染力强等品质。

4．性格和职业

性格是一个人对现实的稳定态度和习惯化了的行为方式所表现出来的个性心理特征。择业要尽可能考虑性格的职业品质，尽量选择适合自己性格特点的工作，因为几乎每一种工作都对性格品质有特定的要求，要适应某一种职业就必须具备该职业要求的性格特征。如作为工程技术人员必须具备创新精神、合作精神、坚韧不拔的毅力和严谨的工作作风；而作为管理人员，则要求必须有关心集体、关心他人的精神，以及密切联系群众的民主作风。性格和职业的匹配是我们每个人在职业选择时必须考虑的因素，当两者相匹配时个体会感到顺心如意，反之，则会感觉不顺畅和厌烦。

5．能力和职业

按照兴趣能将个体导向自己喜欢的职业领域，按照气质和性格能避免自己不匹配的职业，但是，这并不能保证个体在职业中做得得心应手。每个人的能力不尽相同，每份职业需求的能力也不同，无论从事任何职业都要有相应的能力做保证。受专业学习的限制，大学毕业生的专业知识和业务能力相对是比较稳定的，所以一般情况下，大学生的择业是以自己所学的专业为导向。因此在择业时，要尽可能考虑自己的专业特点，优先考虑与自己的业务知识和技能相适应的职业，以便能更快地适应和熟悉自己的工作岗位，更好地胜任工作。