兴趣在职业中的作用，兴趣对职业选择的意义

一、兴趣在职业中的作用

哲学家尼采曾说过：“想知道你自己是怎样的人，只要看一看你自己喜欢什么。”自己喜欢什么也就是自己对什么感兴趣。

（一）兴趣的含义

兴趣是一个人力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向。它是由人的需要而产生，并在其社会实践中逐渐培养和发展起来的，常常带有稳定、主动、持久的特征。

（二）兴趣的分类

兴趣可分为物质的兴趣、精神的兴趣和社会的兴趣。物质的兴趣表现为对物质的迷恋和追求，与人的需要相关联，例如收藏的兴趣；精神的兴趣主要指对文化、科学、艺术的迷恋和追求，例如写作、绘画、书法、摄影、发明创造等兴趣；社会的兴趣主要指在社会工作和生活中表现出的兴趣等等。

兴趣还可分为直接兴趣和间接兴趣。某人喜欢跳舞、打球，可能是因为这些活动本身对他有吸引力，通过这些活动会使其获得愉快和满足，这种对活动本身的兴趣就是直接兴趣；也有人可能感到学外语是一件很枯燥的事情，但对它仍然兴致很浓，这并不是外语本身会给他带来轻松愉快，而是学外语可以继续攻读学位，可以直接了解国外最新专业信息，可以找到称心的工作，可以出国学习或交流等等，是这些结果在吸引他学习。这种对活动结果的兴趣就是间接兴趣。直接兴趣和间接兴趣是可以相互转化的，也是可以相互结合的，从而更有效地调动人的积极性。

（三）对职业选择的重要意义

获得诺贝尔物理学奖的华人丁肇中曾经说过：“兴趣比天才重要。”

1．兴趣是职业生涯选择的重要依据——兴趣是最好的老师，是一种强大的精神力量。兴趣可以使人集中精力去获得你所喜欢的职业知识，启迪智慧并创造性地开展工作。当一个人对某种职业发生兴趣时，他就能发挥整个身心的积极性；就能积极地感知和关注该职业知识、动态，并且积极思考，大胆探索；就能情绪高涨、想像力丰富；就能增强记忆效果，增强克服困难的意志。反之，“强按牛头不喝水”是不会取得良好效果的，当然也就很难在该职业上发挥个人的优势，做出巨大贡献了。正像你在日常生活中喜欢从事自己感兴趣的活动一样，具有一定兴趣类型的你更倾向于寻找与此有关的职业，特别是在外界环境限制较小时，你更倾向于选择自己感兴趣的职业。

2．兴趣可以提高你的工作效率，充分发挥你的才能——一个人对某一方面的工作有兴趣时，即使枯燥的工作也会变得丰富多彩、趣味无穷。兴趣使工作不再是一种负担，而是一种享受。因为兴趣可以调动人的全部精力，以敏锐的观察力、高度的注意力、深刻的思维和丰富的想像力投入工作，促进你能力的发挥，兴趣和能力的合理结合会大大提高工作效率。曾有人进行过研究：如果你从事自己感兴趣的职业，则能发挥你的全部才能的80%－90%，而且长时间保持高效率而不感到疲劳；而对所从事工作没有兴趣，只能发挥你全部才能的20%－30%。

3．兴趣是保证职业稳定、职场成功的重要因素——对某一职业有浓厚的兴趣，是智力开发的“孵化器”。兴趣是工作动力的主要源泉之一。对一个人来说，对工作感兴趣就愿意钻研就会出成就——这正是兴趣的作用所在。一般来说，兴趣是你职业生涯规划的一个基本方面，可以为职业生涯选择提供有效的信息。兴趣主要用于预测你的工作满意感和工作稳定性。工作满意是职业生涯适应的一大标志。在其他条件相似的情况下，从事自己感兴趣的职业不但让你感到满意，而且能够让你的工作单位感到满意，并由此导致工作的长期性和稳定性。此外，多方面的兴趣可以使人善于应付多变的环境。如需变换工作，只要自己感兴趣，就能够很快地学会工作技能，求职成功，并能够在新的岗位很快地熟悉和适应新的工作。因此，兴趣是职场成功的一个重要因素，它能将你的潜能最大限度地调动起来，使你长期专注于某一方向，做出艰苦的努力，取得令人注目的成绩。

一个人如果能根据自己的爱好去选择职业生涯，他的主动性将会得到充分发挥。即使十分疲倦和辛劳，也总是兴致勃勃，心情愉快；即使困难重重也绝不灰心丧气，而能想尽办法，百折不挠地去克服它，甚至废寝忘食，如醉如痴。爱迪生就是个很好的例子。他几乎每天都在实验室里辛苦工作十几小时，在那里吃饭、睡觉，但丝毫不以为苦，“我一生中从未间断过一天工作。”他宣称：“我每天其乐无穷。”

管理学上有一个著名的“木桶”原理，说的是一只沿口不齐的木桶能装多少水，不在于木桶上最长的那块木板，而取决于最短的那块木板，所以，如果想装的水多，就要下工夫补齐那块最短的木板。对于一个想要均衡发展和基业常青的组织来讲，补齐短板是重要的，但这个原理如果用到个人的发展上，恐怕不一定会对成功有太大帮助。如果用木桶原理来阐释：想获得个人的成功，就要把自己的短处补齐；这种阐释在现实生活中对大多数人是一个误导，在大学生找工作这件事上也是误导！其实，就业要遵循“斜木桶原理”，把木桶斜一下，就是把你所具备而别人没有的长处发挥到极致，而不是一味地去补“短板”，就是你最大的职业竞争力。早在两千多年前孔子就说过：“知之者不如好之者，好之者不如乐之者。”如果一个人一生都在干着一件自己乐意且非常感兴趣的事，并能以此为生，那他一定是一个极其幸福和成功的人。你的长处一定是你所爱，做自己喜欢和擅长的，然后持之以恒！当你能从自己的长板（兴趣）出发选择职业的时候，你已经开始站在成功的舞台上了。依兴趣，从长处，向目标前进，这才是正确的择业观。

人生不可能花大量的时间把你的短处都依次补齐。虽然你会因为有很多的证书而“骄傲”，那只是证明你曾经在某件事情上努力过而已。因为你本身的优势没有得到加强，你恐怕既不比别人差也不比别人强，这样会丧失很多成功的机会。古时田忌赛马，用头马赛大王的中马，用中马赛大王的劣马，以劣马赛大王的头马，居然三赛两胜赢了大王；这就是懂得如何应用自己的长处。

把职业当成追求人生目标的手段还是赖以糊口的途径，其结果大不同。不怕起点多么低，也不怕开始多么难，只要你选对了方向，确定了目标，不断克服困难，你的成功是迟早的事情！因为做正确的事远比正确地去做事要重要得多。

因此，在选择长期、稳定的职业生涯时，不仅需要知道自己有能力从事什么样的工作，更重要的是需要知道自己对哪类工作感兴趣。只有将能力和兴趣结合起来考虑，才更有可能规划好职业生涯并取得成功。

（四）兴趣的类型与相应的职业

兴趣是最好的老师，也是最初的源动力。从事一项自己喜欢的职业，职业生涯就会变得更有趣、更为有意义，也更易获得职业满意与成功。很多成功的事例都证明了这一点。被世人称为球王的贝利曾说过：“我热爱足球，足球就是我的生命！”正是对足球的执著和热爱，才使贝利步入足坛，把踢足球作为他终生的职业目标，也正是足球给他带来了无穷的乐趣、荣誉和财富。因此，在选择职业时，我们应该明确自己的兴趣类型，寻找与此兴趣类型相匹配的职业。下表列出了12种兴趣类型以及与之相适应的职业供参考。

表2－1　兴趣类型与相适应的职业

续表

需要注意的是，任何人的兴趣都不是与生俱来的，而是以一定的素质为前提，在生活实践过程中逐步发生和发展起来的。实践证明，兴趣是可以培养的。一般说来，兴趣爱好广泛的人容易注意和接触多方面的事物，在选择职业时自由度就大一些，能为自己创造更多的有利条件。但兴趣并不代表能力，对某一特定职业有兴趣并不意味着能干好这个职业；同样，具有从事某项工作的能力但缺乏兴趣，要想取得事业成功可能性也是非常小的。只有对某一种职业感兴趣，并具有该职业所要求的能力时，才有可能做好这项工作。大学毕业生在具备了实现个人兴趣志向的同时，应好好把握中心兴趣，并据此为自己的择业行为做出科学的选择。