学生在求职择业过程中应当注意的问题

上述案例，虽说并非所有毕业生都能遇到，但确实曾真实地发生在我们身边，应当引起同学们的警惕。为了避免出现不安全的事端，同学们除了应仔细了解就业政策、调整好择业心态、勇敢地迎接挑战以外，还应当在求职择业中注意以下几点：

（1）尽可能通过学校人事部门和就业指导部门组织的“人才招聘会”“双向选择会”“人才交流市场”以及其他由学校组织的各种活动选择自己满意的职业。这是求职的主要渠道。

（2）对有疑问的聘用岗位或单位应及时加强了解。可通过学校有关部门或者通过亲友了解，如有条件、有时间，也可以亲自前往实地考察摸底。这样做，除防止上当受骗外，还可使自己在同用人单位签订合同时处于主动地位，并防止以后产生一些民事纠纷。

（3）在求职择业过程中遇到意外情况，应当及时据情分别向学校学生管理部门、保卫部门或地方公安机关反映，并注意保存所有的证据，以便在发生问题时提供有关线索，协助调查。

（4）择业中必须克服常见的心理偏差和心理障碍。学生择业过程中的心理偏差表现为：对就业形势盲目乐观；只考虑眼前实惠，忽视专业发展；互相攀比，强求平衡；孤芳自赏；虚荣侥幸，缺乏己见；依赖他人，寻求依托；自命不凡，等等。这些误区常常由以下心理矛盾引发：有远大的理想但往往不能正视现实；注重实现自己的人生价值，但缺乏艰苦创业的心理准备；有较强的自我观念，但缺乏把握自我的能力；渴望竞争，但缺乏竞争的勇气。学生择业中出现的心理障碍多属于适应过程中的轻度的心理障碍。主要有：①焦虑。由于对前途过分担心，产生急躁心理，忧心忡忡，烦躁不安，心理紧张，无所适从。②自卑。由于自我认识不当，自我评价过低，缺乏客观地自我分析和自我评价的能力，脱离实际，择业目标与现实产生很大反差，等等。