一、工作内容与方法
（1）应建立以中医预防保健服务岗位工作量和服务质量为主的综合绩效考核制度。
（2）区域卫生计生行政主管部门（中医药管理部门）设置由年终考核与日常动态质控考核相结合的考评机构，明确考核评价人员的职责和权限。
（3）区域中医预防保健服务评价的主要内容：包括保障措施、组织管理、人力资源和物资设备投入、服务功能和效率、人才培养、中医药文化传播、科学研究和社会效益等。
（4）区域中医预防保健服务效果评价应包含社区群众满意度、认知度、依从性等指标。
（5）应建立由中医药、卫生、工商行政部门对区域非医疗性中医养生保健服务机构管理评价制度，包括提供的服务项目与注册服务项目是否一致，是否存在超范围服务现象，服务操作是否安全规范，是否存在医疗行为和药品销售活动等指标。
二、评价目的
社区中医预防保健指数指标评价体系具有高度概括性，紧密结合目前中医预防保健服务的发展形势，从不同层面涵盖了管理部门、职能部门、专业机构及基层单位，包括各级各类医疗机构的功能和职责，评价过程简单，能集中地反映目前中医预防保健服务工作的现状，有较强的可行性。
制定社区中医预防保健指数指标评价体系，能反映中医预防保健服务的发展现状，反馈出各机构在“治未病”工作中做得较好的方面，也直接反映了各机构在工作中的不足，起到了监测“治未病”预防保健服务全过程的作用。评价指标旨在通过对区域各职能部门的考核，发现工作中存在的问题，不断改进不足，在理论和实践上不断总结经验，努力提高中医药预防保健服务的工作能力。本次社区中医预防保健服务指数指标评价体系是依据2009～2012年国务院和国家中医药管理局下发的中医预防保健服务工作相关文件内容，每条指标条目都予以详细的指标意义和指标解释，有助于被检单位更好地理解和执行各项指标的具体内容和操作方法，为今后指标的延伸与制定提供了良好的基础。
（钱燕娟）
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