指标综合评价法

6.4.1　指标综合评价法

指标综合评价法是指运用多个指标对多个参评单位进行评价的方法，称为多变量综合评价方法，或简称综合评价方法。其基本思想是将多个指标转化为一个能够反映综合情况的指标来进行评价。如不同国家经济实力、不同地区社会发展水平、小康生活水平达标进程、企业经济效益评价等，都可以应用这种方法。在产业竞争力评价中，这种方法往往通过构建竞争力指数进行竞争力排名。由于影响竞争力的因素非常多，因此在进行国际竞争力评价时尽可能地将影响竞争力的各种因素都考虑进来，通过竞争结果和影响因素的综合评价，对一个国家、产业或企业的竞争力状况作出全面的、综合的判断。以世界经济论坛（WEF）和国际管理开发学院（IMD）的评价方法为典型代表。

（1） 指标综合评价法的特点。指标综合评价法的特点是评价过程不是逐个指标顺次完成的，而是通过一些特殊方法将多个指标的评价同时完成。在综合评价过程中，一般要根据指标的重要性进行加权处理，评价结果不再是具有具体含义的统计指标，而是以指数或分值表示参评单位“综合状况”的排序。其优点是系统、有机地将竞争结果和影响因素指标结合起来评价和判断竞争力的状况，目前这种方法运用较多，有一定的影响力。但其不足之处是无法说明单个因素或指标对竞争力的影响，不能像影响因素剖析法那样对影响或决定竞争力的因素进行深刻的分析。

（2） 综合评价法的步骤。

① 确定综合评价指标体系，这是综合评价的基础和依据。

② 收集数据，并对不同计量单位的指标数据进行同度量处理。

③ 确定指标体系中各指标的权数，以保证评价的科学性。

④ 对经过处理后的指标在进行汇总，计算出综合评价指数或综合评价分值。

⑤ 根据评价指数或分值对参评单位进行排序，并由此得出结论。