真心一文不值

竭尽全力去工作，这是一个优秀员工应该具有的工作态度。只有这样的员工才可以创造出最大的价值。一个全心全意、追求完美的人，他也会是一个具有爱岗敬业精神的人。一个人不管从事什么样的职业，都需要尽职尽责，不管你的工资是高还是低，你都应该具有这样的一种工作作风。工作做得完美，是需要优秀的员工不断努力创造完成的。高品质的工作质量，需要员工保持高昂的信心，用心去工作，将自己的所有智慧都投入到工作中。

想要追求完美，你需要的不仅仅是才能，还需要一个良好的工作态度，全心全意地投入其中。

拒绝平庸，你可以变得更完美。我们需要从自己做起，从当下做起，努力将自己的工作做好，为了自己的发展和公司的利益。

而在这个世界上，那些伟大的人往往都是追求完美的人。

达·芬奇我们都知道，他是文艺复兴时期意大利著名的画家，另外，他还是雕刻家、建筑师、工程师、音乐师、哲学家、科学家。他的绘画风格让世人所膜拜，整整影响了几个世纪，其中最为有名的就是《最后的晚餐》和《蒙娜丽莎》了。

然而，关于达·芬奇的一些故事，很多人并不知道。1519年，当时达·芬奇在法国生活，他的生命很快就要走到尽头了。看着时间一点点过去，他还有很多理想没有实现，他觉得非常痛苦。他说：“我这一生不过是一次酣睡罢了，我一生一事无成！”可见，达·芬奇对自己的要求之高。这和他追求完美的工作态度是分不开的。

追求完美，我们就需要有爱岗敬业的精神，我们需要有一种不达目的不罢休的韧劲。刻苦、爱岗敬业精神可以支持我们走到最后。每一个员工都应该拒绝平庸，在工作中拿出自己的魄力来。我们要不断突破传统，去尝试一些新的事物。

生活中无数的成功经验都在告诉我们，在这个世界上没有做不成的事。一个优秀的员工，在工作中不管遇到什么样的困难，他都可以做到最好。因为我们永远都不知道自己有多大的潜力。

有一个非常著名的心理学家詹姆斯，他曾这样说过：“与我们现在应有的表现相比，我们只是发挥出了一半的潜能。”确实是这样，我们在工作中尽管很努力了，但鲜有人能说自己发挥出了全部潜力。

因此，假如我们想要在工作中做到完美，就应当发挥出自己所有的潜力。在这之前，我们应当先了解一下什么阻碍了我们潜力的发挥。

现实生活中，能够阻止我们施展才能的因素有三种。

第一，我们根本就没有真正的认清自己的能力。在过去，我们都在注意自己的缺点和错处，而工作以后，我们做得好却没有一个人来赞赏，可一出错就会受到指责，这也就是我们为什么总是感觉自己的能力非常有限的原因。

第二，我们很多时候都在高估自己。这不是说我们没有能力，而是说我们对自己的期望太高，因此，我们没有做好非常充分的准备，同时也不能够坚持下来，最后只能惨遭失败。

第三，我们在工作，往往会忽略了自己多方面的才能。其实我们每个人身上都有许多未被发掘出来的能力，只是受制于经验，我们往往会忽略掉自己其实已经拥有的实力。

从”潜能说上看，我们每个人其实都可以做得更好。而事实上，做得更好也应当是每个人在工作中追求的目标。

新飞冰箱有一句广告语“没有最好，只有更好”，是说只有不断地对自己提出新的要求，不断地往更高的台阶迈进，才能到达理想的巅峰。事实上，事物永远没有“够好”的时候，只有把它做得最好才能真正成功。面对激烈的竞争，每个人都应该不断地超越平庸，追求完美。

有这样的一个故事。

很久很久以前，一位有钱人要出门远行，临行前他把仆人们叫到一起并把财产委托他们保管。依据他们每个人的能力，他给了第一个仆人十两银子，第二个仆人五两银子，第三个仆人二两银子。拿到十两银子的仆人把它用于经商并且赚到了十两银子。同样，拿到五两银子的仆人也赚到了五两银子。但是，拿到二两银子的仆人却把它埋在了土里。

过去了很长一段时间，他们的主人回来与他们结算。拿到十两银子的仆人带着另外十两银子来了，主人说：“做得好！你是一个对很多事情充满自信的人，我会让你掌管更多的事情。现在就去享受你的奖赏吧！”

同样，拿到五两银子的仆人带着他另外的五两银子来了。主人说：“做得好！你是一个对一些事情充满自信的人，我会让你掌管很多事情。现在就去享受你的奖赏吧！”最后拿着二两银子的仆人来了，他说：“主人，我知道你想成为一个强人，收获没有播种的土地，收割没有撒种的土地。但我很害怕，于是把钱埋在了地下。”主人回答道：“又懒又无能的人，你既然知道我想收获没有播种的土地，收割没有撒种的土地，那么你就应该把钱存到银行家那里，以便我回来时能拿到我的那份利息，然后再把它给有十两银子的人。我要给那些已经拥有很多的人，使他们变得更富有；而对于那些一无所有的人，甚至他们有的也会被剥夺。”这个仆人原以为自己会得到主人的赞赏，因为他没丢失主人给的那二两银子。在他看来，虽然没有使金钱增值，但也没丢失，就算是完成主人交代的任务了，然而他的主人却不这么认为。他不想让自己的仆人顺其自然，而是希望他们能主动些，变得更杰出些。

同样地，作为企业里的年轻人，永远都要有精益求精、追求完美的爱岗敬业精神，努力把工作做得更好。因为企业就是在不断地追求完美中发展的，自我满足就意味着停滞不前，就意味着被社会的车轮所淘汰。一个员工如果满足于目前的水平，就会故步自封，难以突破自我，慢慢地就会逐渐找不到自己的位置。

只有追求完美，总想着把事情做得更好些，才能不断发展，获得进步和成功。

我们常常听到功亏一篑的事情。比如说，开水烧到99度，你想差不多了，不用再烧了，哪里永远也喝不到水。这就是说，99%等于0%。作为企业的一名员工，在工作中，应该严格要求自己，能够做到最好，就不能允许自己做到次好；能够完成100%，就不能只完成99%，在《把信送给加西亚》中，罗文就是这样一类人，一种异常优秀的人，他们不仅仅会做别人要他们做的，而且会出人意料地做得非常完美。

不要满足于尚可的工作表现，要做最好的，你才能成为不可或缺的人物。人类永远不能做到完美无缺，但是在我们不断增强自己的力量、不断提升自己的时候，我们对自己要求的标准会越来越高。这是人类精神的永恒本性。

如果你的工作值得你付出代价，你就要激励斗志，永不满足。

不满足的含意是上进心的不满足。这种不满足的心态可以促使你不断地改进和提高自己，从而改善你周围的世界。