要端正态度，勤于讲真话。讲真话的重要性在于，这是对事业的高度负责，也是自身人格魅力的充分体现。如果不端正态度，人人只从自己出发，为保住位子、留住面子，只说无关痛痒、避重就轻的话，那结果就会很可怕：公司不可能强盛，团体不可能发展，个人价值也不可能得到真正体现。
当年唐太宗说过要群臣说真话，唐朝名臣魏征也屡次在朝堂上直谏，唐太宗怒气冲冲地回到后宫对皇后长孙氏说：“总有一天，我要杀掉这个‘乡巴佬’。”长孙皇后忙问杀谁，太宗说，魏征常常在朝堂上当众刁难他，使他下不了台。皇后听了，连忙向太宗道喜说，魏征之所以敢当面直言，是因为陛下乃贤明之君啊。明君有贤臣，欢喜还来不及，怎能妄开杀戒呢？唐太宗恍然大悟，此后更是“励精政道”，虚心纳谏，对魏征倍加敬重。魏征也进谏如故，“思竭其用，知无不言”，从不畏龙颜之怒。于是，君臣合璧，相得益彰，终于开创了大唐“贞观之治”的辉煌盛世。
魏征死后，太宗如丧考妣，恸哭长叹，说出了那句千古名言：“以铜为镜，可以正衣冠；以古为镜，可以知兴替；以人为镜，可以明得失……今魏征殂逝，遂亡一镜矣。”他还令公卿大臣们把魏征遗表中的一段话写在朝笏上，作为座右铭，以魏征为榜样，做到“知而即谏”。君临天下的皇帝，对一个老臣竞倚重、倾心如此，这在历史上的确并不多见。
如果我们意识到了真话的重要性，那么就不会再把讲真话当成一种负担，讲真话恰恰是一种对自己、对别人高度负责的体现。
讲真话首先要破除的是“弄虚作假”，所谓虚，就是做表面文章，实际上并没有内容，而假就是无中生有。讲真话其次是要做到“诚信为本”，讲不讲真话，在什么程度上讲真话，有些人有自己的标准：是不是对自己有利。如果对自己有利那就讲，甚至大讲特讲；如果对自己不利，那就坚决不讲，甚至想方设法掩盖真相，这绝对不是一个合格员工的做法。作为一名员工，我们应该明白一个朴素的道理：永远要做诚实人，说老实话，办老实事。
一次，酒足饭饱后，国王问大臣：“你们说，世界上什么最难？”大臣回答：“世界上说话最难。”大臣没有说出来的隐含的意思是：说话最难，尤其是和国王说话最难。
在一次培训中，讲师问在场的学员：“你们认为自己很会说话的，请举手。”几十个培训学员中只有寥寥几个人举了手。凡是有一定工作经验的人都知道，说话容易，但是要把话说到位，非常困难。
小胜靠智，大胜靠德，在职场中，此话可谓至理名言。当假话被戳破的那一刻，名誉扫地的无情足以摧毁一个人辛辛苦苦建立起来的形象之塔。
方仪博与顾小蓝都是刚毕业的大学生，两人同时进入了一家大型企业工作。市场总监杨灿曦是他们的顶头上司，属于公司的老员工。杨灿曦与公司另一部门的总监阿池一向水火不容，两人都是晋升公司副总经理的热门人选。由于利益关系的敌对，所以在过去数年中，两人向来剑拔弩张，互相敌视。方仪博与顾小蓝入职两年后，均被提升为部门主管。在一次部门聚餐活动上，酒酣耳热之际，杨灿曦借着酒劲儿，询问方仪博与顾小蓝两年来的工作感受，两人都一一回答了。忽然，杨灿曦话锋一转，向两人问阿池的一些负面问题，带着极强的个人偏向性。方仪博与顾小蓝都知道杨灿曦与阿池是死对头，所以杨灿曦问这几个问题，肯定是希望听到他们两个人说阿池的坏话。两人为难了，在公司里，阿池是个火爆脾气，为人强势，讲话不留情面，的确招惹不少人非议，但阿池为人坦荡热情，从不记仇。如今，面对上司带有偏见性的尖锐问题，是否应该讲真话？方仪博心想，自己是杨灿曦一手提拔的，以后在公司发展还要多多倚借杨灿曦的关照。于是方仪博就畅所欲言，顺着杨灿曦的话，将自己所知道的又大肆渲染了一番，并提出一些对付阿池的偏激性做法。
顾小蓝的想法则完全不同。顾小蓝想分分合合也是公司政治的一部分，谁又知道以后杨灿曦与阿池之间的关系会如何变化呢？所以，顾小蓝故意绕着圈子说话，表面上回答了上司的问题，但其实她并未对此正面发表任何评论。
很快半年过去了。集团进行了一次大的调整，阿池被调到了集团另一分公司担任副总，而杨灿曦也顺利提升为本公司副总。两人水火不相容的利益冲突化解了，并且开始在业务上有些合作关系，所以原本互相看不对眼的两人竟然关系开始融洽，俨然成了朋友。
这时候，回想起半年前那次“真心话大冒险”，方仪博才感觉有些后脊发凉。不出所料，在阿池与杨灿曦成为“朋友”之后，杨灿曦似乎就有点疏远方仪博。后来，在一次偶然中，方仪博听到杨灿曦这样评价自己：方仪博心眼狭窄，为人尖酸刻薄，不能重用……
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
