当然，我们不可能欣赏每一个人和每一件事，通常我们只能欣赏那些在感情上能使我们接受的人和事。对那些无法容忍的人和事我们欣赏不了，更多的时候是我们由于受到生活的种种压抑，免不了要发泄、要抱怨。
如果抱怨是采用幽默的方式，那这种抱怨就会来得明朗而有力，并且不致于使自己的情绪受到破坏。
在美国，公司总裁、部门经理、工头、团体领导人、计划主持人等身居领导地位的人，常常是幽默抱怨的当然目标。事实上“取笑老板”已是美国人的传统，就像美国人惯于取笑政界领袖那样。
我们经常听到这样的抱怨：
“嗯哼，我服了。我不得不佩服那些州长候选人。他们回避重大问题的技术太妙了！”
“你发现总统最近有点反常吗？他处理问题谨慎起来了，大概想跟第十二任总统泰勒比比谁伟大吧！”
所有美国总统都被人开过类似的玩笑，无论是他的个性、他的政策，他的成就，都被作为开玩笑的目标。
第三十任总统柯立芝就因为他的沉默寡言而被人开玩笑。1926年，“沉默的柯”到华盛顿国家剧院去观看《椰子》一剧。这出戏由喜剧演员马克兄弟主演。大马克歌唱到一半时，突然停下来，走到台前四下张望。他大声说：“总统在吗？他有什么话要上来说吗？”
剧场里轰地一下爆发起了笑声。
在一个公共场合有三个年轻人谈论各自的老板。
一个说：“看来我在我的公司里是没有前途了，我的老板没有女儿。”
另一个说：“我们老板人还算不错，他为属下做的事情可以用小指头数出来。”
第三个说：“我们老板很诈，但也很公平，因为他对每个人都那么诈。”
类似的抱怨多如牛毛，而大多领导人物也能接受别人向他发泄的抱怨。有的不仅接受，还以玩笑回报他人。
在通用电器公司里，有一个一心想得到升迁的推销员去找老板，对他说：“我干得一点也不赖，这是有目共睹的。我真担心你的眼睛得了急性近视症和慢性黏膜炎。”
老板微笑着说：“好吧！我考虑一下你该到哪个部门去当负责人。不过在这之前的10年里你得好好干。”
某公司老板为了促使部属按时上班，仅为75名职工提供了50个停车位置。于是职工们争先恐后地提前上班，生怕去晚了车子没地方停放。结果是大家越赶越早，最后有人受不了了，向老板抱怨说：“看来你们家只有一张小床。夫人先把自己放上去了，你就不知道该怎么办。”
“这好办，”老板说，“我把自己也放上去，谅她也不会起诉的。”
凭借美国式的抱怨，可以触及对方的痛处，但又不致于使他跳起来。如果他跳起来，那就说明他是一个心胸狭窄、不能正视问题的小人。同时，这种抱怨也使我们自己的心情得到改善，一方面以幽默打消了对方的敌意，另一方面也打消了自己对生活的敌意。
我们要消除对周围人或事的敌意，是因为敌意是一种能致人于死地的毒素，它会毁掉生活。
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