【摘要】：14.消除对团队的抱怨情绪在每个企业里，都有这样的员工，他们总是对工作吹毛求疵，不断地抱怨，致使心情烦躁不堪，不能安心工作，导致他与其他员工都不能一心一意地做好工作。这样一来，久而久之，你的进取心将被磨灭，只有通过抱怨来平衡自己。然而，这种吹毛求疵的抱怨行为恰好说明自己所遭遇的处境是咎由自取的。
14.消除对团队的抱怨情绪
在每个企业里，都有这样的员工，他们总是对工作吹毛求疵，不断地抱怨，致使心情烦躁不堪，不能安心工作，导致他与其他员工都不能一心一意地做好工作。
人的习惯是在不知不觉中养成的，是某种行为、思想态度在脑海深处逐步成型的一个漫长的过程。习惯因其形成不易，所以一旦某种习惯形成了，也就具有很强的惯性，很难根除。人的一生中会形成很多种习惯，有的是好的，有的是不好的，良好的习惯对一个人影响很大，而不好的习惯所带来的负面作用会更大。吹毛求疵和抱怨是一种非常不好的习惯，一旦形成这种习惯，将导致你在工作上三心二意，马马虎虎。
专注员工从不会因心中不满而埋怨上级领导以及同事的不是之处，他们总是兢兢业业地工作，先从自身找原因。
然而，在一些组织里，有些人觉得自己已经在工作中投入了很多，却因没有马上得到回报而心有不甘，或感觉不受领导器重时，总是会说些抱怨的话。这样一来，久而久之，你的进取心将被磨灭，只有通过抱怨来平衡自己。然而，这种吹毛求疵的抱怨行为恰好说明自己所遭遇的处境是咎由自取的。
其实，抱怨是无济于事的，只有通过坚持不懈的努力才能改善处境。相反，那些抱怨不停的人，终其一生，也无法养成真正专注的习惯。多做一点对你并没有害处，也许会使你多花费一些时间和精力，但会使你养成专注本职工作的好习惯。
抱怨和吹毛求疵对谁都没有好处，少一些抱怨，集中全部精力努力做好本职工作，始终如一地干下去，用实力去证明一切，这样，也给自己的未来发展创造了良好的条件。
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