学习专业知识，提高自身素质，是应对职场变化最有力的法宝！
善于学习可以让你在各种变化中应付自如——无论是分配给你一个紧急任务，还是反复要求你在短时间内成为某个新项目的专家，学习都可以助你顺利达成目标！
世界上的任何事物是不断发展变化的。变化，是企业间和企业内竞争的根本原因和原动力，也是企业欣欣向荣的成长活力！
而一个企业、一个员工优秀与否，主要看他是否能应付随时随刻可能发生的任何变化。
变化是无可避免的，是必须面对的。企业的优秀员工总是能顺利地应付这些不可预料的变化，并把工作做得更出色。当然，这样的员工是最受老板和公司欢迎的！
而要想应付这些突如其来的变化，最直接，最有效的方法就是学习！
俗话说：“磨刀不误砍柴工。”平常积累的经验和知识，看似用处不大，当变化发生时，别人可能会手足无措，而那些平常善于学习的人则能胸有成竹，任他风吹雨打，胜似闲庭信步。
不知道自己的无知，是双倍的无知。
当市场运作正常，企业处于平稳发展的时候，知识量多的员工与平常不学习的员工相比，可能看不出有什么大的优势，可是当变化如飓风一般袭来时，比如经济危机、公司裁员、评比提升、业务拓展等变化，知识积累丰富的员工就会像放在口袋里的锥子，优势就会非常明显。
企业中，尤其是世界知名的企业中，几乎每一个员工都是经过精挑细选，战胜无数的竞争者才得到某一工作的机会。企业中的每一个人都是如此的优秀，一粒黄金放在沙子里很容易被人认出来，可是如果人人都是黄金，那么如何才能在这样的环境里凸显自己呢？
答案很简单，大家都站在同一高度，你要想使自己看得远，唯一途径就是垫高自己——也就是通过不断的学习来丰富自己。只有这样，才能在情况发生变化的时候处变不惊，胜人一筹。
玛丽和依莎贝拉同时被微软录用为程序员，玛丽毕业于一所著名大学的电子系，她才华横溢，设计的程序简洁明了，而且几乎没有什么漏洞，一开始就赢得了主管的青睐。而依莎贝拉却是靠自学成才的，她甚至连一个像样的文凭都没有，有人传言说，依莎贝拉之所以能够被录取，完全是因为上层主管当中有她的亲戚。
为此，玛丽总是瞧不起依莎贝拉，她甚至说：“和这样的傻瓜在一起工作，简直是我的耻辱。”平常的工作量对玛丽来说很轻松，所以她花费了大量的时间在交际、购物上，而依莎贝拉却只能起早贪黑，才能勉强完成工作任务。
半年以后，依莎贝拉却被提升为设计部的主管，对此玛丽忿忿不平：“只要高层有亲戚就可以顺利提升，完全不考虑工作能力，这样的公司有什么前途！”
为了解释，主管给玛丽拿来了一份依莎贝拉设计的程序，玛丽看后大吃一惊，依莎贝拉的程序和原来的相比竟然有了脱胎换骨的变化！简直可以用完美无缺来形容。
原来，在玛丽得意于自己才能的同时，依莎贝拉却在不断地努力学习，所以，依莎贝拉设计出来的程序已经比玛丽的优秀得多！
两年后，依莎贝拉已经成为了微软某部门的高级主管、高级程序设计师。而玛丽，依然是一个普通的程序员。
玛丽在安逸的生活中忘记了变化的存在，而依莎贝拉却通过不断的学习来充实自己，提高自己，最后在变化当中独领风骚。
学习也是种生存能力的表现，你天资聪颖，别人的天资也并未见得比你差。他人在不断地学习，而你止步不前，到最后，你必落后于人。而在当今的企业里，落后就意味着被淘汰，同时也就意味着你的生存能力在一步步降低。
随着社会科技的不断进步，如果你止步不前，不愿学习，你将永远生活在社会的最底层，你会一直地做着那些最机械的、最单调、最简单的重复性工作，而那些技能性的、技术性较强的工作则因为你的无法胜任而与你无缘。这同时也就意味着你的升迁、加薪是一个遥遥无期的梦想，因为像你这样低水平的人才，不可能得到任何老板的重视。
不努力地去学习新的知识，即使是想保有自己目前的工作也十分困难，如今的工作如逆水行舟，不进则退，在企业当中你不努力学习知识，别人就会随时赶超你，一旦情况发生变化，提升就会与你无缘，相反的，很可能你会出现在被淘汰的名单当中。
所以，要想在任何变化当中都能胜人一筹，只有平时多学习，这样才能应对一切变化！
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