【案例二】糊涂的代价

老袁是山西某军工厂有着四十多年工龄的骨干工程技术人员，为人勤劳肯干，敬岗爱业，受到大家一致好评。由于工厂改制，规定可以提前5年退休。眼看着自己就要年满55岁了，老袁准备平稳度过这段时间。

一天，老袁闲着没事，就清理起自己以前的文件。这时接到了一个电话，是外地兄弟厂的老陈打过来的，说正在整理某军品的制造标准，希望老袁务必提供一些相关资料做参考。老袁和老陈是多年的老相识，平日业务往来也频繁，交情很深。老袁想着怎么也得帮帮老朋友，便马上放下手头的工作去帮老陈找资料。老袁本想先找领导办个手续，但一时没找到，便直接去档案处找到管理科技档案的小李请求帮忙。小李也是老袁的老熟人，没有让他办理手续，找到资料后复印了三份，没有登记就让老袁带走了。拿到资料后，老袁找到收发室当值的李师傅，由于是老同事，一番说笑后，李师傅没按照规定检查老袁要寄出的东西，便当成普通邮件寄出去了。这件事办得妥妥当当、顺风顺水，老袁心里很是高兴。

没想到几天之后，厂长接到了市里安全部门的电话。原来老袁寄出的资料被市保密局扣留，并被鉴定为机密级国家秘密。为把事情弄清楚，避免不必要的损失，市里要求彻底查清楚老袁寄出资料的动机，接收方是什么人，背景如何。在接下来的两个月时间里，老袁写检查、谈情况、接受批评处分、配合调查，最后总算弄清楚了事情始末。根据相关规定，厂里决定给予老袁行政记过处分和一定数额的罚款，其余人员也受到了应有的处罚。

眼看着自己就要平稳过渡到退休的老袁，这回真是苦果自尝，懊悔不已！

【问题思考】

老袁在什么环节上的“疏忽”导致事件的发生？案例告诉我们在工作中应该注意什么？

【案例分析及参考要点】

案例中的老袁是位老员工，一直以来都爱岗敬业，恪尽职守，人缘好。但就是这么一位一直有着良好表现的老同志，在即将“功德圆满”之际，因为糊涂，给自己的工作生涯留下“污点”。究其原因，主要有以下几点：一是法律法纪意识淡薄。《中华人民共和国保守国家秘密法》第三章第二十四条明确规定：“不准在私人交往和通信中泄露国家秘密。”第二十五条规定：“不准通过普通邮政传递属于国家秘密的文件、资料和其他物品。”老袁在军工企业工作多年，应该非常熟悉关于保密的各项规定，但是一碰到老熟人、老相识，热心肠的老袁就将国家法律法规置于一旁，不按规定程序办事，完全不考虑这样处理事情的后果，就是因为法律意识淡薄，以致犯了错误。二是单位管理混乱，相关制度得不到贯彻落实。细看该事件始末，虽然主角老袁犯了错误，但相关人员也负有责任。管理档案的小李就因为工作上常和老袁打交道，见是熟人就没有要求履行必要的手续，没有问清楚因由就予以复印，复印完也没有登记；收发室的李师傅，也因为和老袁熟悉，没有对老袁要寄出的东西进行检查，并且以普通邮件方式将资料寄出。《中共中央保密委员会办公室、国家保密局关于国家秘密载体保密管理的规定》中明确规定：“传递秘密载体，应当通过机要交通、机要通信或者指派专人进行，不得通过普通邮政或非邮政渠道传递。”正是由于工作人员思想上法律意识淡薄，漠视管理制度，导致该事件的发生。老袁和厂里的分管领导及相关工作人员分别受到通报批评、下岗培训、行政警告和罚款的处理。这个案例告诉我们，法律是刚性的，规章制度是法律的体现，是在实践中形成的，用经验和教训换来的，因此任何单位和个人，都必须严格遵守，切实履行，才能防微杜渐，有效防止泄密事件的发生。三是过分看重人际关系。良好的人际关系有利于交流和沟通，是为工作顺利进行和事业成功奠定良好基础的重要因素，但过分看重人际关系甚至依赖人际关系，则是导致违法违纪违规事件发生的常见原因。案例中的老袁每到一个“关口”，都是利用熟人关系“简单、快捷处理”，没有严格照章办事，导致最后自酿苦果。