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要有报恩的心

时间:2022-02-24 理论教育 版权反馈
【摘要】:史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,重新工作迫在眉睫。史蒂文斯觉得公司对软件业的理解与认识让他耳目一新。原来,公司出现空缺,他们想到了品德高尚的史蒂文斯。十几年后,史蒂文斯先生凭着出色的业绩一直做到了副总裁的位子。任何一个人的成长和成熟都有周围的影响。因此,只要你永远怀着一颗感恩的心,你就是一个谦虚的人,一个能够与别人和睦相处的人,一个品德高尚的人,一个人格健全的人。

在整个工作的过程中,相信也是有很多的上司、很多的长官对我们关照顾、提拔过。在工作过程遇到好的上司,不只是在工作能力上会指导我们,甚至于对我们的家庭生活都会很关心。所以一个人在整个人生、工作过程中,我们要时时能念到这些曾经照顾过我们,曾经提拔过我们的老板、领导、上司,这个恩不能忘。

现实社会中,有一家公司开了二、三十年,刚好发生企业危机,两、三个月,公司发不出薪资来,很多职员马上把公司包围起来,这个时候谁会得利益?没有人得利益。做事逞一时的意气,都没有思考长远一点,把公司一包围起来,公司的营运就停顿了,无法经营,职员本身的工作也没有了。所以常常意气用事,就会做出一些让任何人都不得利益的后悔事。

其实我们思考一下,这个老板二、三十年来要扛多少风险,要承担多少责任,部属有没有想过?员工只想着我每个月领薪水就好了。可当企业发生一些经济上的危机时,这些老板每天要去为公司运营打算,可能所有的员工在睡大觉的时候,老板还在为筹措资金、摆脱困境苦苦思索。所有的员工这二、三十年能够有稳定的家庭生活,有一份功劳绝对要记在领导身上。而二、三十年的这个功劳却因为两、三个月薪水付不出来,就跟老板这样反目成仇,人确确实实不能做这种事。有一句话说“勿以小嫌疏至戚,勿以新怨忘旧恩”,一个人不要因为小小的嫌隙,一个小小的摩擦,就疏远我们最亲的亲人,不要因为新的一些小小的怨恨就忘记了可能几十年的恩德。所以老板的人生也有起起落落,当他在低潮的时候,你却拿着刀捅他一下,这样太不人道了,这样搞下去一定会两败俱伤。

我曾经在新闻当中看到,韩国人在十多年前发生了金融风暴,那个时候东南亚非常多的国家的经济在瞬间垮下来,很多韩国的职员拿着自己家里的钱跑去找老板说:“老板,你不能倒,你倒了,几百个家庭都出现状况,我们的钱你先拿去周转,公司一定要营运下去。”这就是同舟共济的态度。韩国人这种对领导的态度是跟谁学的?跟我们中国的圣贤学的。现在这一幕能不能在中国人的社会看到?现在中国人学到哪里去了?学到西方自私自利,只想到自己了,这样下去,国家不能团结,企业不能团结,家庭也不能团结。所以我们为人部属要理智,要能够彼此互相团结帮助。

我们来看一个美国人的故事:

史蒂文斯先生生活在美国某城市。一天,他突然失业了。他是一个程序员,在软件公司干了8年,他一直以为自己将在这里顺顺利利做到退休,然后拿着优厚的退休金颐养天年。然而,公司却突然倒闭了。史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了,他仍没找到工作。除了编程,他什么都不会做。

最后他终于在报上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇不错。他揣着资料,满怀希望地赶到公司。应聘的人数超乎想像,很明显,竞争将会异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识,笔试中,他轻松过关,两天后面试。他对自己8年的工作经验无比自信,坚信面试不会有太大的麻烦。然而,考官的问题是关于软件业未来的发展方向,这些问题,他竞从未认真思考过,因此,他被无情地告知应聘失败了。

史蒂文斯觉得公司对软件业的理解与认识让他耳目一新。虽然他的应聘失败了,可他感觉收获不小,有必要给公司写封信,以表感谢之情。于是立即提笔写道:“贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动,谢谢!”这是一封与众不同的信,落聘的人没有不满,毫无怨言,竟然还给公司写来感谢信,真是闻所未闻。这封信被层层上递,最后送到了总裁的办公室。总裁看了信后,什么都没说,把它锁进抽屉里。

三个月后,新年到了,史蒂文斯先生收到一张精美的新年贺卡,上面写着:尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年。贺卡是他上次应聘的那个公司寄来的。原来,公司出现空缺,他们想到了品德高尚的史蒂文斯。这家公司就是现在闻名世界的美国微软公司。十几年后,史蒂文斯先生凭着出色的业绩一直做到了副总裁的位子

其实,无论你有多大的才干,你同样需要同事、领导和老板的关怀,需要他们的帮助和教育。这不仅使你的知识更加丰富,积累更多的工作经验,还使你做出了成绩和贡献,得到了社会的承认。任何一个人的成长和成熟都有周围的影响。因此,只要你永远怀着一颗感恩的心,你就是一个谦虚的人,一个能够与别人和睦相处的人,一个品德高尚的人,一个人格健全的人。你在尊重别人的同时也肯定会赢得别人的尊重。

平时,我们向陌生人问路,向邻家女孩借一本书,都要感激不尽,为什么就无视朝夕相处的公司老板对自己的种种关照呢?难道你真的把与老板的关系理解为纯粹的雇佣关系吗?纯粹的商业交换关系?在那一纸聘任合同的背后,难道就没有一点感恩的成分吗?如果真的是那样,恐怕你不仅做不了优秀员工,你也做不了公司老板。因为世界上成功的老板也都时时刻刻怀着感恩的心,他们时刻都会感激他的员工为公司所做的贡献,并以此激励他们继续努力。

如果你能够用感恩的心态面对一切,即使可能会遭遇失败,人生也会变得异常精彩。

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