重要的人都是不在乎的，而在乎的人往往都是不重要的

1867年1月6日，鲍尔奇生于美国马萨诸塞州。埃米利·鲍尔奇是位经济学家兼著名的社会学家。她是美国工会妇女同盟及妇女争取和平和自由国际同盟的创始人之一。1946年12月，鲍尔奇与马特共同获得诺贝尔和平奖。

●名人名言

诺贝尔和平奖获得者鲍尔奇曾经受托为一个晚宴安排宾客座次。在宴会前，她告诉大家，请宾客自便，喜欢坐在哪儿就坐在哪儿，她说：“重要的人都是不在乎的，而在乎的人往往都是不重要的。”从鲍尔奇的说法可以证明，凡是能清楚认识自己“位置”的人，根本没必要为了争位置而不顾一切；更不会为了把自己置于有利的位置而想尽办法出风头，认清自我，所谓正确的自我评价只是知道自己应该努力的方向。

●精彩解读

如何做到自知之明呢？每个人都有上进心，也都有改善生活现状的渴望。但是，当你一心想让生活愈来愈好的同时，如何能找到发挥自己专长的位置才是最重要的，因此如果渴望取得比别人更大的成就，第一步便是能否正确评估自己，并且能务实地接受自己目前所处的现状。一个有自知之明的人因为知道自己的胜算在哪里，知道如何发挥所长，才是真正有希望成功的人。

能够接受真实的自我，并能做客观的自我评价是非常重要的一件事，因为只有真正接纳自我的人才能对自己所做的一切勇于承担责任。

提高自我评价的最有效方法，就是把自己的优点大声地告诉自己，对自己任何一点长处，或任何出色的表现，都要立即给予肯定的评价。当我们对自己肯定的评价印象越强烈时，我们潜意识中的真实自我就越能被激发出来，潜力也会被开发出来。因此，对待自己不但要谨言慎行，还要有积极的态度。

所有成功的人必定都是每天不断对自己说：“我一定行！”“我已经准备好了！”“我一定没问题！”“我比以前进步得多。”这种对自己不断的正面的鼓励，绝对可以有效激发自己的潜能。所有的失败者往往误以为“谦虚”是一种礼貌，他们以为贬低自己是有幽默感，对人谦虚，再对人谦虚，但是却不知道在谦虚的同时，却使得自己在不知不觉中接收了这些自我否定的意识，因此对自己评价无形中低落至极，当一个人习惯否定自己的价值，再想要指望他有好的表现，将是十分困难的。

所以，只有当你真正认识自己，才能在别人奉承自己的时候，知道该如何阻止他们，而且也才能不断去发现自己的表现价值。几乎所有获得胜利的成功者，都是对自我形象感到满意，并对别人能够客观评价自己而感到高兴。更特别的是，他们都极具个人魅力，所以能够很自然地吸引别人的支持，因而从来不觉得自己孤立。

成功者都很相信自己的能力，他们会为自己感到自豪。因为他们确信自己很有价值，所以他们也才能像爱自己一样去爱别人。所谓积极乐观并不是要过高地评估自己的能力，如果一个能力不足的人做超过自己能力的事，结果一事无成的机率会很高，倒不如去做自己力所能及的事，这样不仅容易成功，而且也能有效提高自己的能力并增强自信心。

认识自己最好的五个方法就是：（1）利用心理测验，客观地测试你的能力。（2）留意周遭朋友、同事或老板、顾客对你的反映。（3）用心检视生命的每一轨迹，因为追踪历史可以知道现在和未来。（4）把自己置于严苛、新奇的环境中，使你必须尽力求生存，然后，再从你的行为中去认识自我。（5）运用想象力启发自己的潜能。以这五种方法都可以使你对自己产生宝贵、新鲜且不同的认识。