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凡受到尊敬和赞扬的人都是那些知识最广博的人

时间:2022-08-08 百科知识 版权反馈
【摘要】:很多年后,苏格拉底凭借其广博的知识受到了人们的尊敬和赞扬,他的思想也被人们不断研究着,而美格拉底不但没让人们记住他的名字,连他的书也一本都没流传下来。苏格拉底曾说,在所有事情上,凡受到尊敬和赞扬的人都是那些知识最广博的人;而受人谴责和轻视的人,都是那些最无知的人。受人尊敬和赞扬,既是衡量一个人自身思想品德是否得到他人认可的一把尺子,也是一个人知识深浅的体现。

在所有事情上,凡受到尊敬和赞扬的人都是那些知识最广博的人;而受人谴责和轻视的人,都是那些最无知的人。

美格拉底与苏格拉底不但是从小一起玩到大的伙伴,还是一起读书的同学。他们俩都很喜欢读书、喜欢研究哲学。两个人的不同之处在于,美格拉底一本接一本地不断出书,而苏格拉底自始至终没出过一本书。

美格拉底看到自己出版了这么多书,而苏格拉底一本也没出,不禁有些飘飘然,每次见到苏格拉底,总是把两眼望到天上。苏格拉底热情地和他打招呼,他却用鼻子哼一声算作回答。

苏格拉底的学生实在看不过去,对苏格拉底说:“美格拉底已经出了几十本书,堆起来有大半人高了。可您为什么不把您的学说写出来呢?”

苏格拉底笑了笑说:“我们追求的不一样,他追求的是出了多少本书,我追求的却是真知。”

时间就像一个淘金的筛子。很多年后,苏格拉底凭借其广博的知识受到了人们的尊敬和赞扬,他的思想也被人们不断研究着,而美格拉底不但没让人们记住他的名字,连他的书也一本都没流传下来。

美格拉底和苏格拉底同样喜欢读书,同样喜欢研究哲学,最终两个人的结果却截然不同,其根源就在于苏格拉底不满足于自己,继续学习,不断求知,终于凭借渊博的知识受到了世人的尊敬和赞扬,并且流芳千古;而美格拉底仅仅因为获取了一些肤浅的知识,就沾沾自喜,停止学习,开始接二连三地出书,以至于到最后他的书一本都没有流传下来,连他的名字也遭到了人们的遗弃。可见,想要博得别人的尊敬和赞扬,唯有广泛求得知识。

苏格拉底曾说,在所有事情上,凡受到尊敬和赞扬的人都是那些知识最广博的人;而受人谴责和轻视的人,都是那些最无知的人。

知识广博才能知人论世。高尔基说:“一个人知识越多,他就越有力量”;高士其则认为:“知识犹如人体血液一样的宝贵。人缺少了血液,身体就要衰弱;人缺少了知识,头脑就要枯竭”。正确的分析判断来源于正确的思想认识,而正确的思想认识是根据实践中积累起来的材料、知识总结概括出来的。知识广博了,并且融会贯通了,对世事人情的复杂性、多样性和可变性就容易取得比较正确的认识,遇事就能够通过比较鉴别、联想思考而做出比较合乎实际的判断;而如果没有丰富的知识积累,也就缺乏充分的思想材料,在纷繁复杂的时事面前,就无法进行比较鉴别和联想思维,这也就失去了做出恰当判断的可靠依据。

知识广博才能增加胆识。所谓真知灼见,正是有了真知,才有灼见。而如果有了真知灼见,也就能认清事物的本质和发展规律,明确什么是真理和社会发展方向。这样,也才能够从根本上产生最大的勇气和智慧。坚持真理的勇气来自于认识、理解和掌握了真理,以及能够运用丰富的知识阐释和说明真理;不认识、不理解、不掌握和无法阐释真理,没有必要的知识来保障自己对所论问题具有把握,是不可能坚持到底的。在这个意义上可以说,有一分知识,也就有一分坚持真理的勇气。

知识广博才能善于说理。只有积累了广博的知识,才能像打仗时得心应手地调兵遣将一样,根据自己议论说理对于材料和知识的随时需要,而呼之即到,信手拈来。

在我们的一生中,不一定要让别人崇拜你,但最起码要让别人尊敬你。赢得尊敬,是一种幸福、一种快乐,更是一种宝贵的人生财富。而赢得别人尊敬的基础就是你要有渊博的知识,用你渊博的知识来感化他们,让他们对你充满信任。

赢得了一个人的尊敬和赞扬,其实就拥有了一个人对你的信任、爱戴、追随,甚至乐意为你做一切。它凝聚着人与人之间的钦佩之情,像一面镜子,反映着对一个人文化修养的正确评价。受人尊敬和赞扬,既是衡量一个人自身思想品德是否得到他人认可的一把尺子,也是一个人知识深浅的体现。

1 信心源自渊博的知识

信心源自实力,而实力来源于渊博的知识。所以,一个人想要拥有真正的自信,必须拥有渊博的知识。古语“腹有诗书气自华”说得异常精彩。的确,只有拥有渊博学识的人,遇事才能自信、淡定、坦然、从容,才能不畏惧环境的变化,始终保持心灵的平静。

渊博的知识会带来信心,会帮助人们达到事业的成功和生活的幸福。相反,知识贫乏的大脑肯定会和自卑、怯懦、软弱等负面的情绪联系在一起,无知者即使充满成功的渴望,结果也往往事与愿违。

2 知识渊博,领导魅力才会更大

如果一个领导者,精通业务知识,又有丰富的管理知识以及其他相关知识,人们就会对他产生信赖感。需要指出的是,领导者不仅要有丰富的知识,还要有合理的知识结构。知识渊博,结构又合理,其领导魅力就更大。

智力与知识不能等同。知识丰富,不一定智力水平就高,但知识丰富,有助于智力水平的提高,因为智力水平是在知识的获得中发展起来的。我们常常看到一个人在工作中显示出比较好的智力水平,但又因知识不足而制约了智力水平发挥的情况。同样,有智力水平不一定知识丰富。知识与智力水平只能相互促进、相辅相成,而不能相互代替、彼此等同。因此,一个好的领导者,应当既重视知识的学习,又重视智力水平的提高。知识渊博,智力水平又高,其领导魅力必然会大大强化。

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