把劳务输出作为战略性任务来抓

把劳务输出作为战略性任务来抓

我市各级党政组织把劳务输出作为富民增收、提高素质、培养人才、增强发展后劲的大产业来抓，取得明显成效。1至4月，劳务输出人数和劳务收入与去年同期相比，都有了较大幅度的增长。但总体上看，各县区发展仍不平衡；农村剩余劳力多，每年输出20多万，仍有一半的现实劳动力需要转移。同时，农村劳动力素质低、思想观念滞后、培训能力弱、有组织输出人数少、干部作风不扎实等因素，都影响和制约着劳动力的进一步转移。

切实把劳务输出作为关系全局的一项战略性任务来抓，下大力气搞好劳务输出，是各级各部门工作的重要任务之一。减少农民，才能富裕农民。这是新形势下解决“三农”问题形成的共识。当前，依靠农产品价格上涨增收的空间越来越小；依靠减税、补贴等政策性因素增收的幅度有限；龙头企业对农产品加工形成的利润近期也很难转移到农民身上。在这种情况下，大力发展劳务经济，已成为增加农民收入最现实的选择，也是农民增收的主渠道之一。毫无疑问，它功在当代，利在后世。就城市而言，扩大就业是解决民生问题的根本出路，需要进一步开辟下岗失业人员的就业渠道。无论是农村，还是城市，都迫切需要做好劳务输出这篇大文章。现在，沿海发达地区劳力短缺，当地党委、政府也在牵线搭桥找劳力。对此，我们要正确判断形势，敏锐把握发展机遇，切实增强工作的预见性和创造性，抓住这个千载难逢的机遇，花工夫下决心把我市的剩余劳动力、现实劳动力输转出去。

做大劳务产业，发展劳务经济，各级党委、政府和领导干部责无旁贷，需要我们认识到位、工作到位、服务到位、措施办法到位。要像抓项目那样抓劳务输出，把政府推动和市场运作结合起来，把加强培训和促进转移结合起来，把向大中城市转移和向小城镇转移结合起来，把本地转移和异地转移结合起来，常年转移与季节性转移结合起来，离土转移和兼业转移结合起来，努力使分散的劳务输出变成有组织的大规模的劳务输出。县区及乡镇主要领导要把主要精力用在抓劳务输出上，以扎实有力的工作确保农民输得出、稳得住。要选派有培养前途的年轻干部到劳务基地和输出地劳务办挂职，协调解决输出人员的具体问题。各级各部门和社会各界都要围绕扩大劳务输出，尽全力搞好服务工作。工会、共青团、妇联等群众团体，要在技术培训、信息服务、维护权益等方面提供扎实到位的服务，做出各自应有的贡献。要整合培训资源，开展具有针对性、实用性和应知应会的培训，不断提高务工人员的市场竞争能力和维权意识。各有关部门要尽快制定劳务输出的考核评价体系，把督促检查的重点放在措施办法和具体成效上。

搞好劳务输出，发展劳务经济，是统筹城乡发展的必然要求，也是各级党委、政府和全社会共同责任。只要我们责任靠实，措施有力，工作到家，齐抓共管，形成合力，劳务输出工作就一定能迈上新的台阶。

（《张掖日报》2005年5月16日一版）