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把诚实作为你的立身之本

时间:2022-03-03 理论教育 版权反馈
【摘要】:诚实是对一个刚进入职场的人最基本的要求。但是诚实绝对能让你有一个广泛的人脉和一个和谐的工作环境。一家公司的负责人因为一个不正确的决定为公司带来了致命性的打击。这样的员工是不合格的,也是对企业不忠诚的,因为在企业即将出现危机的时候,没有提出中肯的建议。

诚实是对一个刚进入职场的人最基本的要求。如果不能做到这一点,不用说获得成功就连在社会上立足都很难,因为大家都不会容纳一个满口谎言的人。而如果能够做到诚实,会获得很多的,这种获得可能看不见摸不着,也不能立竿见影。但是诚实绝对能让你有一个广泛的人脉和一个和谐的工作环境。

如果你的人品被老板信任,觉得你可以委以重任,他将把你当做亲密的合作伙伴,会放心地把决定公司前途的秘密与你分享,他无条件地接纳你、信任你。

诚实的员工无论是对待工作还是对待人事都会持有一种公平公正的态度,如果他发现了上司或同事做事的时候没有按照正确的方法来,就能站出来说明真相,指出不对的地方。很多不负责,或不正直的员工是不能做到这一点的,他们总是秉承一种“事不关己,高高挂起”的态度。

一家公司的负责人因为一个不正确的决定为公司带来了致命性的打击。风暴过后,公司的员工都在背后议论纷纷:“我早就知道这个决定会出问题,但是我说了人家也不一定信我啊。”“决定是老板的事儿,我只管好我自己的那一摊儿就行了。”

这样的员工是不合格的,也是对企业不忠诚的,因为在企业即将出现危机的时候,没有提出中肯的建议。诚实的员工不仅能充分理解自己职位所做工作的价值和意义,也能在工作中坚持实事求是。不能做到这一点的员工都不算称职的员工。

对工作持有一种不诚实的态度的人,做起事来就会敷衍了事,对自己位置上所要求的工作经常这样想:我今天终于完成了我的负担,速度要快,赶紧做完就算了,管它什么质量不质量呢差不多就行了。现在的工作只不过是自己人生路上的一块跳板,不值得我认真对待等等。他们不会致力于把本职工作做好,也不会去想要做更多工作以外的工作。像这样的人永远不会拥有让人羡慕的高度。

不能够忠实于自己企业的人,不管他具备怎样的工作能力,所负责的工作多么简单,都很难让他全身心地投入最后高额完成任务。他们不能够从更加高的全的角度去理解本职工作的价值和意义,也就谈不上责任心和使命感,在工作上就很难有怎样出乎意料的成绩。

诚实肯干的工作作风,就是体现在工作中“深入实际、刻苦钻研、总结经验、寻找规律、丰富自己”的表现。有的人对于老板的决策不管是否适宜都拍手说好,阿谀奉承。老板也很喜欢听,但是一旦谎言被拆穿,“赞美”所带来的负面作用就会凸显出来。

如果老板和同事正在朝着一个错的方向努力被你发觉,你就应该及时制止,勇敢地站出来阻止,即使他们暂时不能认同你的观点,你也能证明了自己的诚实,能够尽到自己的责任就会问心无愧。时间是可以证明你是对的,很多真相都会大白于天下。如果你是正确的,老板也总会有一天能明白你的价值。你真诚地袒露心声,真正做到天地无私,就会赢得别人的尊重和信赖。

当一个记者采访一家著名的企业人,让他介绍自己企业的用人标准与晋升尺度主要是什么?那位老板这样说道:“别的公司是怎样选择人才的我不知道。我只能说,我们公司最看重的是应征者是否具有诚实的态度和正直坦率的品格。一般情况下,如果一个人在金钱使用上有了不良的记录,或者因为不诚实有过惩罚记录,我们公司会坚决拒绝录用这样的人。这样做的原因是:

(1)我们最看重的是员工的责任感。以前的种种不良记录就表明这个人在人格上有缺陷。在金钱上不守信用,这和没有道德的偷盗有什么不一样呢?

(2)如果一个人在钱财上没有信用可言,你还能相信他什么呢?

(3)我们公司需要的人才应该是兢兢业业能为大局着想的人,很难想象一个没有诚意,只懂得投机取巧的人怎么会尽心尽力地对待自己的工作呢?

(4)我们不想自毁前程,因为财务问题能够让一个人犯罪。如果一个人不能妥善解决自身财务问题,那谁也不能保证这个人将来不会挪用公款偷窃。我可不想我的公司成为一个犯罪者犯罪的温床。

从上述的这些话我们可以总结出这家公司的用人标准就是:用诚实作为标杆来衡量一个人的品行,不管何时何地都可以试验出是否能称为一个合格的职业人。如果你是一个可以信赖的人,那么你人生中的点滴丝毫都是诚实可靠的、光明正大的、根本没有见不得人的地方,在这种情况下,你就会拥有对工作尽心尽力的态度,当你有了这样的态度做出成绩已经不会再是什么难事,那么你理所当然地能够得到升职和奖励。如果你觉得正直诚实是犯傻,那么能够为你提供机会的人就会讨厌你。这与职位和工作没有任何关系,也与性别年龄和经济状况没有任何关系。

永远都不要让说谎成为你的习惯,只有这样,你的心灵才会得到净化,才能养成掌控自己的习惯,你所处的工作环境才会变得宁静平和。如果一开始你就给别人留下了一个滑头的印象,别人在和你相处的时候自然设立一道看不到的屏障,来保护自己不受欺骗。

在职场上,很多企业都很看重一个人的品德和操行,并且以此作为晋升、任用的标准。品行端正诚实的人会拥有更多的机会发展自己,机遇总是很亲睐诚实可靠而又踏实肯干的人。哪怕有些人工作经验丰富、技术熟练,但是自己的品行不能够得到别人的信赖就很难立足于职场。

从某种角度上说,“诚实是最好的策略”。只有凭借此法宝,你才能更加顺利而又毫无争议地获得晋升和发展的机会,并能够保证自己成功的恒久性。不为利动,没有私心,在什么情况下,在什么环境下都会获得赞誉。并且其价值比从欺骗中得来的利益更加有意义,更加丰盈。做一个诚实可靠的人,你将收获颇丰。

职场如战场,而战场的胜利是公平公正的,是检验一个人的真正的本领的,那些不诚实的只懂得偷奸耍滑的人或许能侥幸成功,但是能够笑到最后的却往往是那些经过踏踏实实努力艰苦奋斗的人。只有脚踏实地做好自己分内的事,把自己的能力和价值毫无保留地呈现在别人面前,你才能在职场中屡战屡胜,称为名副其实的常胜将军。

在工作中,如果你不具备起码的道德品质和职业素养,没有踏实肯干的工作态度,事事偷奸耍滑,以侵占公司的利益为主,最终你会发现自己的行为不仅伤害了公司,伤害了同事也伤害了自己。


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