【摘要】：对那些走歪门邪道、跑官要官的不仅拒于千里之外，而且不留情面给予"曝光"。部队长王保平、政委刘根利、政治处主任王栋等领导当即决定从自身做起，有事摆到桌面谈，以公心换兵心，坚决挺住来自各方的压力，僧面佛面都不看，坚持按原则办事，按标准定人，确保用人唯贤，增加透明度，指标全部分配到连队。
僧面佛面都不看
驻湛海军某部队党委"一班人"注重自身建设和形象，不收战士一分礼，不刮基层一滴油，清清白白为官，堂堂正正做人;坚决用正气压倒歪风，破除庸俗"关系网"。对有关战士考学、提干、干部提升等敏感问题，全部实行"四公开"——公开名额，公开条件，公开评选，公开推荐。对那些走歪门邪道、跑官要官的不仅拒于千里之外，而且不留情面给予"曝光"。此举立竿见影，很快就杜绝了人情风和送礼风。
党委选人用人只讲四个字：德、能、勤、绩。政治处在讲评、考察干部时，采取"面对面、背靠背"的方式，不遮不掩，敢于较真，做到能者上、庸者下。依据这一原则，该部先后提拔了一批政治思想强、作风纪律严、军事技术精的优秀干部，对几名自身素质低、群众反映差的干部，给予严厉批评、调整使用乃至亮"红牌"，既保证了干部队伍的建设和质量，又显示出党委的廉洁和威信，得到了全体官兵的交口称颂。
年初，上级分配给该部二个战士提干和四个考军校名额，一时间，稍有点"门路"的便递条子，打招呼，托亲访友，纷至沓来，党委对此高度重视。部队长王保平、政委刘根利、政治处主任王栋等领导当即决定从自身做起，有事摆到桌面谈，以公心换兵心，坚决挺住来自各方的压力，僧面佛面都不看，坚持按原则办事，按标准定人，确保用人唯贤，增加透明度，指标全部分配到连队。经过各支部的民主评议和层层选拔、推荐，接下来由政治处全面衡量、综合考察，最后经党委集体研究和公开拍板，筛选出六名既无任何"靠山"，又无任何"关系"，各方面都过硬的优秀士官和优秀士兵作为干部苗子，使全体官兵无不口服心服。
——刊于1997年6月10日《湛江晚报》
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