企业审计部有资格审计代理商吗

对于许多人来讲，“内审师”也许还是一个相当陌生的名词，而人力资源专家及企业界却认为：内审师在国内企业中的地位日益提高，从职业前景看，它正默默地演化成一个最有前途的金领职业。

作为审计专家的中大教授李学柔是这样评判这份职业的前景的：“现代企业中的内部审计部门绝对是高级管理人才的摇篮。”据称，现代大企业中，总裁、副总裁基本上都要从内审部门干起，换句话说，优秀的内部审计人才如果不是总裁、总经理的苗子，起码也是副总裁、副总经理的苗子。

审计部在现代企业内的管理地位越来越重要。在上市公司中，审计部是一个独立于其他任何部门的机构，对企业的财务、生产、销售、人力资源等各个部门进行审计评估，直接对董事会负责。现代的企业内审已超出了传统对财务收支、资金的来龙去脉、经济效益的审计，它涉入企业管理领域各方面，包括合同审计、内部制度评估、投资风险评估等等。

举个简单的例子，便可以窥见现代企业中总审计师的地位：某国际集团总审计师由董事会直接聘任，由董事长亲自签署聘书并直接对董事会负责，总审计师享有充分的知情权，即可列席各个层次的经营管理会议和随时调阅各类经营管理文件和资料，并有权向公司所有的部门相关人员调查取证，被调查者不得拒绝。从这里可以看出，内审师实际上扮演的是董事会的“钦差大臣”的角色，总审计师与企业的总经理等经营管理层是平行的关系。总审计师的成果体现在审计报告和管理建议书中，前者是董事会会议的重要内容，总经理要对审计报告所提出的问题以书面的形式答复，而管理建议则是日常进行经营管理审计中发现有问题随时向总经理提出审计方面的意见。这样，总审计师不仅是监督企业内部运作、发现各种管理漏洞的“警察”，还是企业高层的“高参”，通过审计工作降低运营成本、评估经营风险，给企业高层提供决策的依据。

由于内审部是独立于其他部门同时又有权对各部门进行审计，审计师是企业各部门中极少可纵观企业全局的人，比各部门经理掌握的信息都更为全面，得到全面锻炼的机会也更多。因此，许多优秀的内部审计师在从业一段时间之后，就可能成为总裁、副总裁等企业高层管理者的人选。中国加入WTO后，企业要生存，要发展，就必须要建立现代企业制度，其中很重要的一个部分就是让内部审计与国际接轨，真正重视内部审计师在企业的作用。有专家指出，我国目前从事内审的人员队伍虽达30多万人，但许多人员并不符合现代企业对审计人员的素质要求，高素质审计师的缺口极大，而且这缺口还在增大之势，因为跨国企业不断进入中国，加上越来越多通过改制后要上市的国有企业、民营企业都要设立内部审计部。因此，可以预见，随着国际审计师的供求矛盾将进一步突出，拥有一张CIA资格的人才将越来越炙手可热。对于内审人才的职业前景，业内人士甚至这样肯定地说，内审人才根本不用担心自己的发展空间不够大，只需担心自己的本领不够强。