京城急需万名高新技术人才

北京急需8万～10万高新技术企业人才。据北京市人事局新闻发言人黄强透露，涉及的200多个专业中，排名前10个专业分别是计算机软件、市场营销、计算机及应用、工业自动化、通信工程、电子工程、市场管理、自动控制、电子系统自动化、机电一体化，占人才总需求的48%。需求人才学历层次也将进一步提高，学士和硕士学位人才成为需求重点，分别占到需求总量的54.5%和28.8%。需求的岗位相对集中，主要集中在研发岗位，占到总数的57%，管理和销售岗位相差不大，分别为15%和18%，涉及的专业有200多个，

据了解，高新技术企业人才引进的渠道主要是：引进国外专家、吸引留学生来京、引进其他省市的人才。据介绍，目前高新技术企业人才需求的特点，一是研发人员需求层次高、应用性强，以有硕士及以上学位、学士及以上学位且拥有同业5至10年工作经验的人才为主；二是复合型人才是需求重点，集中在技术专业与管理专业的复合型人才；三是产品销售、企业管理等环节的辅助专业人才有较大的需求。

中央电视台报道，目前北京市最缺乏的3类人才，一是各类专业技术人员，如建筑工程技术人员，缺口达到了3万人，其次是商业、服务业人员，总需求约在10万人左右，三是科研人员、高等教育教师等，以上三者占到总需求量的73.6%。

另据有关部门透露，目前京城急缺建筑业高级人才。北京市近几年来的城建热拉动了对建筑、房地产等专业人才的需求。据2003年北京地区建筑、房地产行业毕业生暨人才供需见面双向选择会上了解的情况推算，2003年北京市建筑业需求量与2002年相比增长了5倍。据悉，北京市城建系统共需求260个专业的6380人，涉及施工管理、房地产开发等，尤以对建筑、工民建专业的需求人数最多，占总需求的55%。对本科生的需求占总需求人数的55%。这与2002年招聘总量的1200个职位相比，增长了5倍。其中最缺的就是与基础设施相关的人才。业内人士预计，随着近几年奥运工程陆续启动，相关的人才需求还将继续增加。

这些信息，对于非北京生源的大学生来说特别重要，因为如果他们想进京，就得先看看京城最急需哪些专业，看看自己学的专业在不在其中。据有关媒体报道，北京市人事局制定的2003年引进人才工作计划中明确规定，2003年引进的非北京生源毕业生，其所学专业必须为北京市急需紧缺专业。据此，北京市引进非北京生源的大学共有49所，紧缺专业23种。这些紧缺专业包括：计算机与电子信息类、英语、经济学、法律、临床医学、护理学、药学、生物制药、环境工程、市场营销、工商管理、人力资源管理、建筑类、工业自动化、机电一体化、机械设计及制造、机械制造工艺与设备、汽车制造与维修、中文（师范类）、数学（师范类）、英语（师范类）、物理（师范类）和计算机（师范类）。据称，即使是应届研究生（包括双学士）如想进京，专业也必须是北京市紧缺的23种专业。