国企改革报道中存在的问题与对策

国企改革报道中存在的问题与对策

关丽佳

国有大中型企业占据经济的主导地位,是国家的经济支柱,国企改革的成败直接影响我国经济发展和改革开放的进程。因此,对国企改革的宣传报道,意义重大。在国企改革的新闻报道上,我们必须与党中央保持步调一致,在舆论导向上不出偏差,营造出良好的舆论氛围,增强人们对大多数国有大中型企业扭亏和走出困境的信心。因此,成功化解在国企改革报道中存在的问题,寻找新的思路已成当务之急。

一、存在的问题

国企改革报道,作为一种重大主题报道,伴随改革进程不断发展,同时也有力地推进了改革进程。然而,我们对这一特殊题材的报道规律认识尚不深入,特别是当前的报道工作,还不能完全适应不断推进的改革进程,一系列矛盾和困惑不时地令我们的报道驻足不前。

1.题材缺少亮点

在80年代中后期,国企改革事件和改革人物不断涌现。今天出现个承包租赁制,明天又实行股份制,报道题材可以说信手拈来。受众从不断发生的改革事件和不断涌现的改革人物的事迹中可以清楚地感受到,改革时代已经到来。新闻工作者也在对改革事件和改革人物事迹的发现和报道中得到无穷乐趣。而现阶段,发生在国有企业中的客观事实不少,但构成新闻事实的亮点却不多。

2.报道方式单一

国有企业改革这一特定的报道题材,决定了它的反映方式本身就是一大难题。以往我们曾说经济报道搞不好就会出现“外行看不懂,内行看不上”的现象,国企改革的报道更是如此。不断出现的新名词,如资产重组、法人治理结构等,不仅受众望而生畏,就是专门从事企业报道的记者,不能完全理解这些名词含义的也大有人在。这就决定了这一题材报道的效果,相当程度上受制于体裁创新和形式创新,也就是人们常说的“包装”的重要性。到目前为止,国有企业报道形式单一的问题仍然没有从根本上解决。尽管改革推进方式发生了变化,媒体自身改革也取得了相当进展,但许多国有企业报道形式仍然停留在80年代的报道水平。

二、对策

面对国企改革宣传报道中存在的问题,出路究竟在哪里?根据多年的采访体会,我感到,应重点把握两个方面:

一是,准确把握,发掘题材亮点。经过十多年的艰苦探索,我们对国有企业改革的宣传报道,该试的方法已经试过,该说的话也早已说过,可以说,报道题材上的求新确实有了难度。但客观地讲,报道题材短缺这一困惑的产生,主要还是我们自身受旧框框束缚所致。如果我们深入实际,切实把握改革进程,就能捕捉到改革的新形式、新方法,就能发现新典型、新人物,就能成功地发现报道亮点。

二是,革新体裁,创新新闻品种。随着改革不断向纵深推进,在国有企业改革这一特殊题材的报道方面,创新新闻品种的呼声日益强烈。传统的消息、通讯、评论三种基本体裁,已远远不能满足对国有企业改革进行宣传报道的需要。可喜的是,在许多媒体中,人们看到了分析性报道、解释性报道、讨论性报道等形式。人们发现这些新闻品种拉近了国企改革报道与受众的距离。只要能真正为改革营造舆论氛围,让更多的受众对报道内容产生共鸣,就是最好的新闻宣传。

国企改革任重道远,国企报道潜力巨大。我们只要明确思路,努力创新,认真遵循市场经济规律,就可以开辟出一片新天地来。