【摘要】：问题一：你是怎么准备这次面试的？这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问题。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项目解决了某方面的问题。你不应回避这个问题或让自己显得很差劲。
问题一：你是怎么准备这次面试的？
除了解释自己如何为面试做功课，你还要展现出自己做过了功课，表现自己对于行业、公司或应聘部门的了解。
问题二：你是否认识我们的员工？
认识内部人士未必是件好事，面试官很可能会将你所认识的人的品性和声誉与你联系起来，因此，在遇到这个问题时只提及确定在公司内部拥有积极正面名声的人。
问题三：你真正想在哪里工作？
不要提及其他公司的名字或其他职位名称，因为你要突出强调自己是这一职位完美人选的所有原因，以及如果获得这份工作你会全身心投入。好的回答是这样：“这就是我想要工作的地方，这份工作就是我想要做的。”
问题四：同事或上司的什么问题会令你烦扰？
沉思几秒，然后表示自己记不得什么特别烦扰的事情。然后继续称赞前任上司的学识渊博和公平待人，赞扬以前同事的能力和态度。这会展现出你积极的人生观以及自控能力，以及在这种情况下你会如何处理社交问题。
问题五：可以描述一下你是如何解决工作或学习问题的吗？
面试官真正想要了解的是你的思考方式。事先准备好一个能够展现自己成就的答案，如自己如何为一个特殊任务或复杂的项目解决了某方面的问题。
问题六：可以描述一下你在工作或学习中把事情搞砸了的情况吗？
这个问题里隐含的问题是，你是否从自己的错误中吸取了教训，还是不断重复同样的错误。你不应回避这个问题或让自己显得很差劲。略述一个善意的小错误，接着叙述自己从这个经历中吸取了怎样一个重要的教训。
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