河南省安阳市总工会
首推工会会员服务卡，探索“互联网+工会”
今年“五一”前夕，河南省总工会正式开通河南职工网并在全省推广“工会会员卡”时，安阳市职工已经通过使用具备银联功能的“工会会员服务卡”享受各种便民服务两个年头了。
事实上，河南省第一张具备银联功能且集身份识别、帮扶救助、优惠服务等于一体的“工会会员服务卡”诞生在安阳。早在2013年6月，安阳市总就与农业银行安阳分行以及首批28家商户签署合作协议，通过发放“金穗卡·工会会员服务卡”，开始为职工提供食、住、行、游、购、娱和医疗保健等多样化的优惠服务。
作为安阳建设“工会会员服务优惠工程”的一项重要内容，市总工会以“工会会员服务卡”为载体，以安阳市职工服务网为依托，进一步强化工会信息化建设，整合社会资源，借助市场手段，打造了安阳版本的“互联网+工会”创新发展新模式，使得全市90万名工会会员分期分批免费领到专属服务卡，从而得到工会组织在法律咨询、就业创业、技能培训、婚恋交友、购物消费等各个方面贴心的个性化服务，感受到“家”的温暖。
而借助“互联网+工会”模式，安阳市各级工会也打造了以市困难职工帮扶服务中心为龙头，县（市）区帮扶服务中心为支撑，乡镇（街道）、规模企业帮扶服务站为阵地，社区（村、企业）帮扶服务联络员为骨干力量，全面覆盖、分级负责、上下联动、保障有力的“4+1”工会帮扶服务网络体系，实现了从“困难职工帮扶中心”到“困难职工帮扶服务中心”的转型升级，不断接近“一卡在手，服务全有”“持卡消费，生活实惠”的工会社会化服务的全新模式。
截至目前，全市累计筹集帮扶资金7100多万元，帮扶救助困难职工和农民工15.3万多人次、困难劳模2039人次，3次荣获“全国工会帮扶工作先进集体”称号。
循序渐进重创新引领，开创职工创新新局面
安钢集团炼铁厂李震廷劳模创新工作室通过刻苦钻研完成多项技术革新，仅仅节省运输费用一项就达到370万元；安阳卷烟厂卷包车间劳模工作室36名职工中先后涌现出市级以上劳动模范10名，具有高级职称的工人则达到21人……
作为全市提升职工素质、弘扬劳模精神的一个缩影，安阳市总工会一手抓劳模创新工作室的数量，支持企业为具有实践经验和创新成果的劳模建立创新工作室，覆盖各行各业；一手抓劳模创新工作室的质量，通过劳模先进的“传、帮、带”加强对一线职工的管理和培养，充分发挥劳模的业务专长和技术优势，不断推动创建工作制度化、规范化，赢得了企业、职工的普遍认可和支持。
目前，全市共创建市级劳模创新工作室145家，共申报专利成果382项，实施创新及攻关项目2713个，创造效益1.38亿元，有效实现了经济效益和社会效益双丰收。
除了注重劳动模范的引领，安阳市总还广泛开展各项劳动竞赛，积极动员和鼓励广大职工群众建功立业。
在此背景下，一批围绕实施全市创新驱动发展战略、经济结构战略性调整的劳动竞赛和技能提升活动在各县区和企业车间班组全面铺开，覆盖全市26个行业的1439家企事业单位，参与人次5年来达到280万，共产生了561名市级以上技术能手和技术标兵；广泛开展的“五小”创新活动，更是激发了一线职工的干事创新热情，先后有300万人次参与，提出合理化建议8万余条，产生创新成果2.3万余项，产生经济效益约11.7亿元；配合政府及相关部门开展隐患排查、督察工作，共检查排查企业1.2万余家，整改隐患2.9万余处，责令改正、限期改正、停止违法行为7000余起。
劳资谈判“和谐共赢”
“建立全覆盖的组织体系，做到职工有需求能找到工会、工会有服务能联系到职工，是开展普惠制服务的前提和基础。”正是认识到这一点，安阳市总前移服务关口，不断扩大试点乡镇工会建设规模，把更多精力投向基层，以职工需求为导向，工作重心、资源配置和组织力量不断下沉，从而激发基层组织活力，不断做好基层工会组织规范化这篇大文章。
截至目前，全市基层工会组织达9428个，会员89.6万人，其中农民工会员已达到27.8万人，近3年来新发展会员21万人以上。全市乡镇（街道）工会70%以上达到基层工会规范化建设中的“六好”目标（党委政府支持好、组成网络健全好、履行基本职责好、指导帮助基层好、服务职工群众好、围绕中心开展工作好），7000余名专兼职工会干部通过培训理论素质和业务水平得到提升，人员力量不足、工会经费收缴难、活动阵地少等基层工会存在的突出问题得到有效破解，连续两年被省总表彰为优秀等次。
在安阳，各级工会还以构建和谐劳动关系为主线，把工资集体协商工作作为主要抓手，通过实施“劳务派遣企业破冰、区域行业协商培优、集体协商质量提升”三项工程，实现了企业职工工资不断增长、工作待遇明显提高、生活条件有效改善，同时把开展工资集体协商工作的好坏作为劳模评选、和谐创建评先评优的必备条件，约束企业尽早走到谈判桌前。
目前，全市工资集体协商建制企业已达6436家，工资集体协商覆盖职工61.7万人，连续三年被省总表彰为优秀等次，先后27家企业和工业园区被表彰为全国、省级模范劳动关系和谐企业和园区，50多家企业和工业园区被表彰为市级模范劳动关系和谐企业和园区。
打造知识型、技术型、创新型劳动者队伍
在安阳市和各个县区，最吸引眼球的就是各级工会精心打造的劳模一条街。位于各主干道的一组组劳模先进人物真人真事组成的宣传画廊，每天都会吸引众多过往市民驻足观看，成为当地街头的一道亮丽风景。
“以劳模精神引领职工，以现代技能武装职工，以先进文化陶冶职工。”正是基于这种理念，安阳市总通过开展丰富多彩、形式多样的活动，积极践行社会主义核心价值观，全面提升职工综合素质，不断加强企业职工文化建设，引导职工以高昂的斗志、饱满的士气、崭新的精神面貌积极投身到全市各项建设中。
依托工人文化宫、俱乐部，利用职工大讲堂、职工培训班等宣传教育阵地，先后组织开展形势政策、爱国主义、职业道德和社会公德教育宣讲活动1000余场次，教育职工50多万人次，推动社会主义核心价值体系宣传教育通俗化、形象化、大众化；以“中国梦·劳动美”为主题，组织开展全市职工诗歌创作及朗诵大赛、曲艺大赛、登山比赛等系列文体活动，有效提升了职工文化艺术素质；扩大职工作协、美协、书协、影协等职工文艺团体影响力，形成了一支拥有市级会员1860人，省部级会员近446人，国家级会员75人的职工艺术人才队伍；开展百企万人大培训活动，累计培训职工48.7余万人，使10.2万余名职工的文化学历层次得到提升，促进近19.8万人晋升技术等级；每年在全市培育和建设9个省级以上职工教育培训示范点，目前建成国家级示范书屋19家，省级46家，市级835家，班组书架5.1万余个，被评为全国首批职工书屋建设先进单位。
与此同时，各级工会着力发挥“大学校”作用，落实职工素质建设工程五年规划，并推动完善技术工人培养、评价、使用、激励等机制。
如今的安阳，全市职工培训上岗率达98%以上，在岗职工参与各类教育培训活动面（含农民工培训）达95%，一支知识型、技术型、创新型的能够适应安阳经济社会发展要求的高素质职工队伍正在豫北大地崛起。
安阳市人大常委会副主任、市总工会主席张善飞说，全市各级工会要以习近平总书记“五一”重要讲话精神为新起点，贯彻落实好中央《关于加强和改进党的群团工作的意见》，认真谋划工作，科学制定目标，把劳动激情、创造智慧和主要精力投入到经济建设主战场，在劳动中体现价值、展现风采、感受快乐，努力在全社会营造崇尚劳动、尊重劳动、勤勉敬业、无私奉献的浓厚氛围，带动全市广大职工为建设中原经济区区域性中心强市再立新功，共同谱写“中国梦·劳动美”的时代新篇章。
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