彭阳县以“知道说到做到”看干部
□通讯员 牛治忠
彭阳县结合先进性教育活动，积极创新干部管理机制，把践行“知道说到做到”作为衡量干部转变作风、胜任工作、提拔重用的主要尺码，促使广大干部深入生产一线，充分发挥模范带头作用，宣传政策，指导生产，服务群众。
知道，要求每位党员干部认真学习党的路线方针政策和县委的重大决策部署，真学真懂，融会贯通。建立了“121”学习制度，把理论学习作为考核干部的主要指标，规定每个干部每月读一本好书、两篇文章。写一篇心得体会，实行定期不定期考核讲评。目前，全县上下把贯彻落实“121”学习制度作为一项工作，认真落实，谈学习、论心得已成为干部职工见面的问候语，成为干部职工提高素质、加强修养的自觉追求。
说到，要求每位党员干部深入宣传党的路线方针政策和县委的重大决策部署，突出重点，言传身教。以实施百万农民培训、农村劳动力转移培训和科技入户等工程为契机，组织干部进村入户，宣传政策，讲解法律，传授技术，引导农民转变观念，发展生产。
做到，要求每位党员干部深入宣传党的路线方针政策和县委的重大决策部署，真抓实干，不走过场。着力推行党组织和党员干部为民办事全程代理制、为民办事服务承诺制和党员目标管理责任制工作措施，把党组织和党员的职责与广大群众的所盼所想紧密结合起来，齐心协力，共谋发展。开展了“四联双定双评”活动，把农村基层干部、农民党员、乡土人才和农民群众四支队伍捆绑起来，共同完成县、乡镇党委每年确定的当年需要为群众办的实事和解决的热点问题。
今年，彭阳县乡镇为群众承诺办实事139件，解决热点难点问题39个。目前，全县1044名基层干部、1336名乡土人才、2985名农民党员和5万多名农民群众捆绑在一起，各尽其责，各展其长，活跃在生产一线，抓项目，建基地，促发展。
（原载2006年6月17日《固原日报》）
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