【摘要】：关于维权时限的规定关于维权时限的规定劳动者在通过法律途径维护自身权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定时，一定要注意不能超过法律规定的时限。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
关于维权时限的规定
关于维权时限的规定
劳动者在通过法律途径维护自身权益，或者申请工伤认定、职业病诊断与鉴定时，一定要注意不能超过法律规定的时限。如果越过了法定时限，有关申请可能不会被受理，致使自身权益难以得到保护。
1.申请劳动争议仲裁的，应当在劳动争议发生之日（即你的合法权益被侵害的当天）起60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2.对劳动争议仲裁裁决不服提起诉讼的，应自收到仲裁裁决书之日起15日内，向人民法院提起沂讼。
3.申请工伤认定的，所在单位应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或其直属亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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