【摘要】：从互联网获得招聘信息更方便从互联网获得招聘信息更方便招聘网站的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信。网络求职招聘方便、省钱、效率高，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴招聘信息。
从互联网获得招聘信息更方便
从互联网获得招聘信息更方便
招聘网站的兴起，让现代人在找工作时，不但能够快速、准确地投递履历表，而且再也不必辛苦地邮寄一封封求职信。
网络求职招聘方便、省钱、效率高，因此越来越多的企业不但花钱在求职网站上刊登人事广告，同时也在自己企业的网站上张贴招聘信息。
网上求职，首先要选择有效的网站。政府人事部门、劳动部门下属的招聘网站可信度高；全国各大搜索引擎中求职类别网站排名靠前的值得信赖；在人才类专业媒体中曝光率高的求职网站也是可信的。
网上求职，还要注意以下事项：
1.弄清你到底要找什么工作。这将缩小你的查询范围，先想好关键词。而且设计简历时必须围绕这些关键词做文章。
2.手头准备两种格式的简历：一种是电子文档，以便作为附件；另外一种用文本形式，便于投递一些不允许发送附件简历的公司时使用，可以直接把简历内容贴到正文里。
3.通过电子邮件将简历发至目标网站，同时给招聘主管通过邮局发送一封纸质简历以防万一。
4.在使用网站前必须弄清楚网站的运作模式，使用方法，不要稀里糊涂发送简历。
5.将网站上感兴趣的部分存档，以便日后研究使用。列出你发送简历的网址和内容，以免重发。
6.在邮件中写明自己的电子邮件地址，每天查看电子邮箱，第一时间作出反应。
7.网络求职更要“广种薄收”，增加命中率。
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