１.塑造社团和永邦的环节：
会长/活动主持人：主要强调永邦这个公司作为无偿赞助商的优秀企业品质以及简介公司所做的事情，并由此引出社团的简介及活动介绍，抛出下次活动吸引人的亮点。
思路建议：介绍社团性质，能请到名人的原因，提升赞助商形象引出永邦业务和宣讲地点，抛出下次活动亮点，通知加入Ｃ立方精英联盟的ＱＱ群及人人主页，鼓励大家在活动后向C立方工作人员提交活动收获和感受，比支持参与活动的同学在我们的人人主页、QQ群等平台上发表感言。
例如：
２.授奖活动:
①活动内容简介：
在沙龙活动结束后，会长将引出活动的赞助商——永邦公司，并简单介绍公司概况后，接着推出这个抽奖活动，对外宣称是C立方社团为鼓励本次参加活动同学的积极性而向赞助商争取来的福利，强调社团对这项权利的独家性。
②设置抽奖环节的目的:
a.加深对赞助商永邦公司的印象；
b.有获奖人员必备条件做限制将会让他们自愿填写个人信息表，便于我们进行活动后的总结，利于根据学生的需求完善社团活动举办的侧重点，以更好满足学生需求。
c.有了可以低值的代金券，对于报名加入永邦学习课程会有很大帮助；
单科课程免费学习的机会后也有助于获奖者自觉了解学习其余感兴趣科目。
d.根据信息表填写认真程度和社团中表现积极性来作为评奖标准，会调动他们的参与感，有效的让活动质量提升。
e.通过宣传代金券是C立方精英联盟的独家放送的奖品，利于社团形象在参加活动者心中的提升。
③抽奖活动设置的奖项：
ａ．有100到1000元价值不等的永邦课程代金券
ｂ．永邦单科课程的免费体验、学习机会；
ｃ．永邦公司张总的职业规划讲座的推荐卡。
④获奖人员的选拔方式：
a．活动前即宣布由小组长提名，选出小组中活动表现积极及认真填写签到表的学生，以奖励态度为由，赠与那些有上进心的学生以永邦公司张总的职业规划讲座的推荐卡。设置此要求的动机就是考虑到只有具备上进心才是咱们永邦的潜力学员，所以参加活动的积极性和认真态度是最重要的考核标准。
b．其他奖项的抽取：沙龙活动结束后，工作人员集齐观众填写的签到表，然后由沙龙的主讲人现场抽取并颁发给获奖者奖品，并附上张总的讲座推荐卡。
⑤.活动流程：
A．抽奖前准备工作：
a.准备好代金券、免费单科课程学习卡及凭据、及张总的职业规划讲座推荐卡。
b.小组长把表现突出及态度认真的组员名字报给抽奖环节的工作人员，工作人员把把名单统计好交由主持人宣读获得推荐卡的同学名单。
c.公关部人员负责好此部分工作的交接。
B．抽奖中注意事项：
a. 工作人员组织好会场纪律，不准人员随意走动及退场。
b. 小组长赠送给本组内的值得鼓励的学生的讲座推荐卡。
c. 代金券绝对不能随意给未中奖人员，一定要做到权威，体现出代金券的价值
C．抽奖环节后的注意事项：
a．工作人员做好个获奖人的信息登记。
b. 会后工作人员再次跟获奖人现场沟通，重点宣传张总的职业规划讲座的内容和意义。
c. 对有兴趣进一步了解永邦课程的学生进行悉心介绍，并提供其了解永邦的途径，例如：咨询电话、报名方式等。
落实方式：1.社团的每次活动都必须要有一名永邦工作人员出席
要求：①着正装并带胸牌；②此工作人员有固定的的一个座位，在桌子上要设置一个:“永邦教育咨询处”的卡牌；③监督发奖环节的公正性
2.在活动会场悬挂永邦教育的条幅，上面附有联系人职务及其电话、永邦教育的博客地址。（大客户制作）
3.在社团对外性质的QQ群公告上发布永邦教育的详细信息及咨询电话，qq群里也要加三名永邦教育的工作人员为好友，以便及时回应群里同学的咨询。
4.借鉴其他组织的方法，会长联系学生会好友组织大一的来参加社团活动以及社团人员的老乡QQ群成员。
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