【摘要】：同事之间，大都具有同样的工作条件，“同在一个屋檐下”，“抬头不见低头见”，因此，同事之间应该建立一种“亲如一家”的认同感和亲近感，从而使人际关系变得更加和谐，同事们应如同身处一个大家庭一般，相亲相爱，相互帮助，其乐融融。互相信任是同事之间友谊发展的桥梁。关心同事，是形成良好同事关系的重要保证。同事之间朝夕相处，一时的误会或不悦在所难免。
同事之间，大都具有同样的工作条件，“同在一个屋檐下”，“抬头不见低头见”，因此，同事之间应该建立一种“亲如一家”的认同感和亲近感，从而使人际关系变得更加和谐，同事们应如同身处一个大家庭一般，相亲相爱，相互帮助，其乐融融。
“亲如一家”四大前提
互相信任
互相信任是同事之间友谊发展的桥梁。只有彼此之间真诚坦率、相互信任，才能换得真情实意，使彼此关系更加亲密、纯洁、美好。反之，如果大家弄虚作假、尔虞我诈，互相之间再耍点小权术，则必然会损害同事友谊。
互相关心
关心同事，是形成良好同事关系的重要保证。当同事有困难之时，千万不要吝惜你的关心与安慰，要将心比心，伸出援助之手，让他感受到你的真诚和善良。这是赢得友谊的关键。
互相体谅
互相体谅是同事关系的润滑剂。同事之间朝夕相处，一时的误会或不悦在所难免。如果出现误会，应主动向对方道歉，寻求对方的谅解；如果同事对你产生误会，应该向对方解释清楚，不要小肚鸡肠、怀恨在心。
切忌打击
同事之间，切忌心胸狭窄、打击报复，或者开恶意的玩笑捉弄人、背后议论他人长短，这些行为举止都是失礼之举。我们绝不能因同事的优秀、幸运或成就而产生忌妒心理，从而愤愤不平，甚至寻衅滋事，或造谣中伤、打击报复。
Easy-going
同事关系不同于朋友关系和家人亲友关系，与同事相处的时间有时可能比家人还多，我们应珍惜同事之缘。融洽的同事关系是“干活不累”的前提，还能使我们开心上班，开心下班，开心生活。
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