【摘要】：劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。1994年原劳动部发布的《劳动监察员管理办法》规定，劳动监察证件由国务院劳动行政部门统一监制。劳动保障监察证件是劳动保障监察员代表国家进行劳动保障监察，向被监察人员出示的身份证明文件。因此，由国家劳动保障行政主管部门监制，有利于统一执法人员的标准、条件，有利于加强对劳动保障监察人员的统一管理。
1994年，原劳动部为了加强对从事劳动监察工作人员的管理，发布了《劳动监察员管理办法》。办法对劳动监察员的任职条件、任命程序、执法要求以及考核、培训等均作出规定。为了进一步规范劳动监察行为，提高监察工作质量，1995年原劳动部又制定了《劳动监察员准则》，要求劳动监察员依法监察，坚持原则，秉公办事，廉洁奉公，文明执法等。这些规定积极推进了劳动监察队伍的建设。
为了适应新形势下劳动保障监察工作的需要，提高执法监察水平，《劳动保障监察条例》进一步规定劳动保障监察员应当通过相应的考核或者考试录用，即考试考核的标准应当与国家公务员的条件和标准大体相同。劳动保障监察员符合国家公务员条件，这是因为监察执法是行政职责，受委托的劳动监察组织中的劳动保障监察员实施监察行为，是依法履行行政职责，因此应具备国家行政机关公务员的条件。
劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。1994年原劳动部发布的《劳动监察员管理办法》规定，劳动监察证件由国务院劳动行政部门统一监制。劳动保障监察证件是劳动保障监察员代表国家进行劳动保障监察，向被监察人员出示的身份证明文件。因此，由国家劳动保障行政主管部门监制，有利于统一执法人员的标准、条件，有利于加强对劳动保障监察人员的统一管理。
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