推行“十进园区”

2014年，启动“十进园区”活动，营造良好的发展环境，推进新型工业化建设。

警务审务检务进园区:对涉企违法犯罪案件明确由警务室负责人亲自指导办理，快侦快破，对案件办理进展情况及时向涉案企业通报。

治安防范进园区:重点加强技防设施、企业内部防范以及治安联防机制的建立健全和完善。

纠纷调处进园区:成立矛盾纠纷调处中心，充分整合资源，发挥综合调处作用，及时化解矛盾纠纷。

民情信息进园区:重点抓划分民情责任区、明确民情责任人、选聘民情通讯员、建立民情信息库、启动“民情联系日”等工作。

人口管理进园区:重点建立健全流动人口服务管理网络，建立出租房屋管理制度，推行流动人口公寓式管理，建立流动人口信息管理平台，加强流动人口维权服务。

法律服务进园区:设立园区政法系统法律服务团，开设综合法律服务窗口，开展园区法律大讲堂活动。

应急处突进园区:成立园区突发公共事件应急办公室，对园区突发公共事件做好先期处置。2011年4月20日，县司法局银盏司法所与银盏镇飞练村干部、人民调解员及银盏工业园区工作人员成功调解飞练村新寨组315名村民与工程承建人为工业园区黄泥沟道路的征地补偿款分配纠纷，维护了村民的合法权益，维护了园区的社会稳定。

安全生产进园区:建立安全政务服务进园区长效工作机制，定期举办“安全知识进园区”宣传活动，定期组成联合检查组，对园区生产经营单位进行安全生产大检查，发现问题，及时解决，防患于未然。

平安建设进园区:以单位零发案、个人零犯罪、事故零发生、群众零上访、矛盾零上交“五零平安企业”创建为载体，推动平安和谐园区创建活动，对园区内重点企业实行一企一策、一企一室、一企一警，实行全方位服务，园区内各类矛盾纠纷调处成功率达100%。

安商护企进园区:建章立制，包保(分包，包干;确保落实，保证落实)帮扶，建立园区安商护企“绿色通道”，提高办事效率，提高服务质量，建立督查问责工作机制，确保工作执行力。

通过开展“十进园区”活动，最大限度地减少了不稳定因素，最大限度地增加了和谐因素，促进了园区和谐稳定。仅2013年，全县园区累计调处各类纠纷358件，成功调处341件，调处成功率达95.25%，赔偿补偿金额1093.3万元。