【摘要】：②工作知识和技能，考核胜任岗位职责所要求的知识、方法、操作熟练掌握和应用的程度。③主动性和责任心，考评护士在无人监督时的工作情况以及在无上级护士指导下的工作能力。④合作性与创新，考评护士对工作、同事、组织的态度，为人服务与人合作的意愿以及在工作中接受新观念、尝试新方法的意愿。⑤勤勉奉献，考核护士对护理工作的贡献程度和工作纪律性。
1．护士绩效考评标准
（1）护理工作分析，界定各级护理人员岗位职责。
（2）根据职责要求确定绩效考评要素。
（3）将绩效考评要素量化成为可衡量的考评分值。
（4）遵循考评内容确实反映实际工作岗位职责要求和考评简便易行的原则。
2．护士绩效考评基本指标
（1）个人品质：奉献精神、个人仪表、意志力等。
（2）工作能力：①工作质和量，考核工作的正确性和工作效率。②工作知识和技能，考核胜任岗位职责所要求的知识、方法、操作熟练掌握和应用的程度。③主动性和责任心，考评护士在无人监督时的工作情况以及在无上级护士指导下的工作能力。④合作性与创新，考评护士对工作、同事、组织的态度，为人服务与人合作的意愿以及在工作中接受新观念、尝试新方法的意愿。⑤勤勉奉献，考核护士对护理工作的贡献程度和工作纪律性。
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