江苏的就业机会

四、江苏的就业机会

(一)苏州市人力资源市场2009年第四季度供求状况

1.总体供求情况

2009年第四季度，苏州市人力资源市场总需求人数为583332人，进场求职人数为574776人，求人倍率为1.01。需求人数比三季度增加了35542人，比2008年同期增加316564人;求职人数比三季度减少了51258人，比2008年同期增加124616人;求人倍率比上季度上升了0.13个百分点。

表28　供求总体情况

2.产业需求状况

第一产业需求比重仅为0.07%;第二产业需求比重为64.59%，与三季度相比下降了3.24个百分点，与2008年同期相比上升了11.38个百分点，居人力资源市场需求的主导地位;第三产业需求比重比上季度上升了3.23个百分点，与2008年同期相比下降了11.32个百分点。

从行业需求来看，59.81%的用人需求集中在制造业，与2008年同期相比上升了14.99个百分点;其次为住宿和餐饮业的用人需求，与上季度相比下降了0.27个百分点，与2008年同期相比下降了10.67个百分点。

3.用人单位需求情况

从用人单位需求情况看，企业需求人数比三季度增加了34394人，比重下降了0.16个百分点;企业中增加需求人数最多的是国有企业，人数增加了43005人，比重比三季度增加了7.40个百分点;需求人数所占比重减少最多的是私营企业，比重比三季度减少了9.25个百分点。

4.职业供求情况

由表29可见，从职业供求情况分析，需求人数增加最多的是其他类职业类别，比三季度增加19317人;求职人数减少最多的是生产运输设备操作工人员，比三季度减少了32551人。2009年四季度需求人数和求职人数差异最大的职业是办事人员和有关人员，差异达到了22750人。

表29　需求大于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

表30　需求小于求职缺口最大的十个职业(职业小类)

表30反映出，2009年四季度需求缺口排名前三位的是:裁剪缝纫工、纺织针织印染人员及鞋帽制作工，纺织和服装行业依旧存在招工难的问题，需求缺口数大。由表30可以看出，求职缺口数排名前三位的是:行政办公人员、机动车驾驶员及文员，说明求职人员的求职观念正在发生改变，趋于从事相对稳定的工作。另一方面，说明大多数求职者缺乏工作经验和社会阅历，依旧是就业工作的难题。

5.招聘、应聘条件分析

(1)性别

按性别分组来看，2009年四季度男性的需求人数比三季度增加了52891人，求职人数减少了37552人;女性的需求人数增加了39566人，求职人数减少了13706人。

(2)年龄

按年龄分析供求关系来看，2009年四季度需求比重与三季度相比增加最多的是45岁以上类别，增加了3.34个百分点;求职人数与三季度相比，减少最多的是35～44岁类别，减少了23608人。

(3)文化程度

按文化程度分析，2009年四季度需求人数比三季度增加最多的是文化程度“高中”类，增加了41329人;求职人数中的初中及以下文化程度者比三季度人数减少最多，减少了27952人。

6.技术等级或职称

按技术等级分组来看，2009年四季度与三季度相比，需求人数增加最多的是职业资格五级(初级技能)岗位，增加了43536人;求职人数减少最多的为无技术等级或职称岗位，减少了33986人。

(二)无锡市2009年第四季度人力资源市场供求状况

1.总体供求情况

2009年四季度，无锡市用人单位通过人力资源市场招用人员159678人，同期进入市场求职的人数为167258人。与上季度相比，四季度需求人数减少了1.43%，求职人员减少了13.82%;与2008年同期相比，供求人数均有大幅增长，且增长幅度在70%以上。本季度，求人倍率为0.95，即100名求职者竞争95个岗位，供大于求的就业压力进一步缓和。

表31　供求总体人数

2.各产业需求情况

2009年四季度，无锡市第一、二、三产业的用人需求比重分别为0.46%、54.13%和45.41%。与三季度相比，用人需求的产业结构变化不大。与2008年同期相比，第二产业的用人需求比重上升了13.32%，第三产业的需求比重回落，下降了13.21%。

3.行业需求情况

各行业中，制造业、批发和零售业、住宿和餐饮业的用人需求居前，需求比重依次为52.23%、11.48%和11.22%。与2009年三季度和2008年同期相比，批发和零售业的用人需求明显下降，所占比重分别下降了1.06个百分点和7.62个百分点。制造业的需求比重较上季略有下降，但较2008年同期上升了12.23个百分点。其他行业中，居民服务和其他服务业、信息传输计算机服务和软件业、租赁和商务服务业的用人需求较多。

4.用人单位需求情况

2009年四季度，企业的需求人数为154741人，占需求总数的96.91%;机关、事业单位的需求人数为442人，仅占0.28%;企业之中，有限责任公司、私营企业、外商投资企业占据了四分之三的用人需求，其需求比重分别为41.85%、22.16%和11.37%。与2009年三季度和2008年同期相比，有限责任公司、股份有限公司的需求比重均呈上升之势，外商投资企业、港澳台投资企业的用人需求均有下降。

5.各类职业供求情况

从各职业(大类)的供求情况看，生产运输设备操作工的需求比重和求职比重分别为45.58%和41.51%，商业和服务业人员的需求比重和求职比重分别为23.58%和18.01%。与2009年三季度和2008年同期相比，商业和服务业人员的用人需求比重明显下降，生产运输设备操作工的用人需求比重分别上升了3.13个百分点和9.3个百分点，但其求职比重却下降了0.05个百分点和3.41个百分点。

6.求职人员构成情况

2009年四季度，无锡市各类失业人员和外埠人员仍然是求职主体，分别占求职总数的44.98%和38.35%，本市农村人员和在业人员分别占8.7%和6.12%，在学人员和退休人员分别占1%和0.85%。与2009年三季度和2008年同期相比，就业转失业人员中应届高校毕业生、其他失业人员的比重有所下降，外埠人员的比重与2009年三季度基本持平，但较2008年下降了9.11个百分点。

7.招聘、应聘条件情况

(1)性别

2009年四季度，对男、女求职者的用人需求比重分别为26.05%和21.96%，对性别无要求的需求比重为51.99%;男、女求职人员的比重分别为57.37%和42.63%。与2009年三季度和2008年同期相比，女性求职者的需求比重和求职比重均呈下降之势。

(2)年龄

作为人力资源市场的供求主体，16～24岁组、22～34岁组的需求比重分别为27.89%和36.56%，求职比重分别为38.32%和27.61%。与2009年三季度和2008年同期相比，对年龄无要求的用人需求比重持续上升，求职者中16～24岁者的比重呈下降之势，25～34岁者的比重分别上升了1.51和2.85个百分点。

(3)文化程度

高中文化程度者是用人需求和求职人员最为集中的群体，占需求总数的38.19%，占求职总数的41.31%。大专及以上文化者的需求比重和求职比重分别为23.19%和37.71%。与2009年三季度和2008年同期相比，对文化程度无要求的用人需求比重增加了4.1个百分点和0.66个百分点，求职者中大专文化者的比重有所增加，初中文化者比重有所下降。

(4)技术等级或职称

2009年四季度，对技术等级和专业技术职务有要求的用人需求比重为43.51%，具有某种技术等级和专业技术职务的求职人员所占比重为44.46%。与2009年三季度和2008年同期相比，对技术等级和专业技术职务有要求的用人需求呈下降趋势。求职者中，具有技术等级和专业技术职务者的比重虽较上季度小幅增加，但较2008年同期下降了7.96个百分点。

(三)南京市2009年第三季度人力资源市场供求状况

1.供求总体情况

2009第三季度，南京市本级和13个区(县)用人单位通过公共职业介绍服务机构招聘各类人员10.91万人，与上季度相比上升0.06万人，上升幅度为0.56%;与2008年同期相比上升6.15万人，上升幅度为129.38%。进入职业介绍服务机构登记的各类求职人员共11.48万人，与上季度相比上升2.02万人，上升幅度为21.4%;与2008年同期相比上升7.95万人，上升幅度为225.52%，求人倍率为0.95。与2008年同期相比，本季度供求双方的增幅都较为明显，反映出金融危机影响经济发展和就业形势的程度正在逐步减弱。

表32　供求总体情况

2.产业需求状况

2009年四季度，南京市第一产业需求比重为3.1%;第二产业需求比重为27.51%，与上季度相比上升20.51个百分点，与2008年同期相比上升158.56个百分点;第三产业需求比重为69.39%，与上季度相比下降7.27个百分点，与2008年同期相比上升110.8个百分点。

从具体行业看，2009年四季度批发和零售业、制造业、住宿和餐饮业对劳动力的需求排在前三位。其中，批发和零售业需求人数为2.61万人，占总需求的23.96%;制造业需求人数为2.52万人，占总需求的23.06%;住宿和餐饮业需求人数2.13万人，占总需求的19.55%。

这三个行业的岗位，由于人员流动速度快，用工需求一直处于高峰状态，形成了人力资源市场中最为活跃的人职匹配关系。而农、林、牧、渔等行业在城市中的发展速度放缓，有的甚至出现了萎缩，在这些行业内拓展就业岗位空间的可能性已较小。

3.用人单位需求状况

从用人单位看，2009年四季度企业用人需求仍占主体地位，占总需求的90.56%，私营企业、有限责任公司、股份有限公司的用人需求占总需求人数的前三位，分别为38.97%、30.94%、8.27%。与上季度相同，本季度私营企业用工需求人数仍位于前列，这主要是源于南京市贴近企业、主动作为;在企业帮扶和政策兑现上，服务更加快捷，确保在第一时间将“五缓四降三补两活”的系列政策落到实处;阶段性降低社会保险费率，允许企业缓缴6个月的社会保险费;对吸纳困难人员就业的企业给予岗位补贴和社保补贴;对于自主创业的失业人员，一次性给予4000元创业补贴;将小额担保贷款扶持对象由本市下岗失业人员拓展到本市农村劳动力、被征地农民以及在宁毕业的高校毕业生;个人小额担保贷款额度上限提高到5万元，规模较大的提高到10万元，合伙经营或组织起来创业的，贷款额度提高到50万元。

4.职业供求情况分析

从职业供求关系看，商业和服务业人员、生产运输设备操作工、专业技术人员是用人需求的主体，所占比重分别为59.61%、21.72%、10.01%，三者合计占总需求的91.34%。

5.求职人员构成情况

在所有失业人员中，新成长失业青年、就业转失业人员、本市农村人员求职比重位列前三，分别为25.45%、20.61%和20.56%。

6.招聘、应聘情况

(1)性别

2009年第三季度，男性和女性求人倍率均小于1。男性的求人倍率为0.98，女性的求人倍率为0.92。总体来看，男性略比女性求职容易。

(2)年龄

从年龄分组来看，45岁以上求职人员求人倍率最高，达2.72;其次为35～44岁年龄组，求人倍率为1.59。这主要是由于南京市加大了政府购买公益性岗位的力度，大力开发公益性服务岗位、公益性管理岗位等，优先安排年龄大、技能低、身体弱的零就业家庭人员就业。

(3)文化程度

按文化程度分组，54.81%的用人单位对劳动者文化程度有要求;其中文化程度为初中及以下的需求人数为2.1万人，高中为2.26万人。在各类求职人员中，文化程度在初中及以下的达2.57万人，文化程度为高中的求职者4.9万人。

7.劳动力供求状况

用工需求量最大的十个职业，分别是保安、操作工、服务员、保洁员、销售员、缝纫工、话务员、营业员、技术员、收银员。其中缝纫工的求人倍率较大，为30.71(见表33)。

用工需求量最小的十个职业，分别是文员、计算机操作人员、房产经济、单位负责人、门卫、外贸人员、家庭服务员、校长助理、高层管理人员、总经理。其中校长助理的求人倍率较小，为0。

表33　需求大于求职缺口最大的十个职业

表34　需求小于求职缺口最大的十个职业