服从是工作准则

从平时的媒体宣传中，我们经常可以看到，在美国的商界，活跃着这样一批人:他们取得了骄人的业绩，但他们并未在商学院接受过正规的商业教育，令人惊异的是，他们都毕业于西点军校。西点军校成功地栽培过无数世界性的领导人才，包括可口可乐、通用电气、杜邦化学等数十家大型企业的总裁，甚至首度登陆月球的三位太空人当中，就有两位出身西点军校，成就早已超过哈佛商学院训练出来的领导人才。

美国的西点军校为什么会培养出那么多的企业家?是偶然吗?相信所有人都希望了解其中的缘由所在。西点军校所培养的良好品质、精英素质、服从意识、荣辱观念等方面，对如何做好企业发展有着很大的参考价值。

服从，永远是成长直至成熟的第一步。作为一名军人，服从是他的天职。在军队中，每一个军人必须服从上司的指挥。同样地，在每一家企业的团队中，每一位员工都必须服从企业领导的安排。这不是专制，而是有效执行的保证。有的团队大费周章地表扬优秀成员，俨然把他们捧得比团体更加重要，结果成员往往忘记了团队的重要。

西点军校要求每一个学员都去深刻体验身为一个伟大机构的一分子一一即使是很小的一分子，具有什么样的意义。服从是能够有此认识的第一步。对于年轻人来说，服从需要个人相当大的努力。因为，处在服从的角色上，就要遵照指示做事，服从的人必须暂时放弃个人的独立自主。但是，对于刚刚起步的年轻人来说，服从也是成长的第一步。

下面举一个读起来比较好玩的小故事。

【小故事】

军长的命令

公园里,一群七八岁的孩子正在玩打仗的游戏。一个小孩扮演士兵,被派去站岗,扮演军长的小孩命令他不准擅自离开,他便一直在那儿站着不动,即使看伙伴“打仗”很是羡慕。后来,玩累了的孩子们都回家去了,把这个站岗的“士兵”给忘了,他一直安静地在那儿站岗。天黑了,他非常害怕,就哭了起来。

一个正在公园散步的成年男人听到哭声跑了过来,对他说:“小朋友,赶快回家吧,你妈妈肯定都为你担心了。”

“我是士兵,我要服从军长的命令,军长要我不得擅自离开,我不能走!”孩子说。

成年人愣了几秒,然后站直身子,正色道:“士兵同志,我是司令,现在我命令你回家去。”

小孩听了,高高兴兴地回家去了。

这个孩子的服从观念也是西点军校学员的观念。在西点军校里，服从被看作一种美德。对长官的服从是非常必要的，因为他们认为，西点军校所造就的人才是从事战争的人，这种人要执行作战命令，要带领士兵向防御坚固的敌人进攻，没有服从就不会有胜利。对于每个团队来说，也是这样的。团队面临着激烈的竞争，如果团队成员没有绝对的服从精神，就很难胜出。

优秀员工所应具备的第一准则就是服从。没有员工的服从，任何一种先进的、来之不易的制度和理念都是无法建立和推广下去的；没有员工的服从，任何一个精明能干的领导都无法施展其才略和雄心。