【摘要】：一个人的职业生涯中，都会有那么几个时期容易陷入“找不到发展道路”的迷茫之中。第一个时期是14～22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。第四个时期是35～45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。
一个人的职业生涯中，都会有那么几个时期容易陷入“找不到发展道路”的迷茫之中。
第一个时期是14～22岁，这个阶段的人承担着学生与求职者的双重角色。主要的疑问是：我是谁？我能做什么？迷茫的主要原因是缺乏自信和社会经验。
第二个时期是22～28岁，这个阶段的人已进入工作领域，逐渐了解社会，建立了初步的人际关系网。工作一段时间后，开始重新衡量身边的一切，如工作环境、职业种类、待遇等与自己的“职业梦想”是否匹配。主要疑问是：理想与现实不相符，我是否要重新选择？迷茫的主要原因是个人的发展目标与单位的现状、提供的机会等不一致。
第三个时期是28～35岁，这是个人职业发展的重要阶段，这个阶段的人已积累了较丰富的经验，其才能得到了一定的发挥，正为提升或进入其他职业领域打基础。主要的疑问是：为什么这么多年我一直无所成就？迷茫的主要原因是工作中的挫折及对目前工作的不满。
第四个时期是35～45岁，这个阶段的人开始重新衡量所从事事业的价值，是容易发生职业生涯危机的阶段。其主要疑问是：接下去的岁月我应该做些什么？之所以迷茫，是因为有了丰富人生阅历的他们，对人生的有限与世事的无常有着较深刻的领悟，所以对将来何去何从难以贸然决定。
人在不同的阶段都会有不同的目标和需求，在职业遇到迷茫时，弄明白自己到底需要什么，这一点非常重要。这需要能冷静地分析，对自己、对形势进行客观判断，同时还要具备克服目前暂时困难、争取美好未来的勇气、信心与决心。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
