对工作充满热情

热情是一种洋溢的情绪，是一种积极向上的态度，更是一种高尚珍贵的精神，是对工作的热衷、执著和喜爱。不论我们从事的是什么样的工作，如果没有倾注全部的热情，都很难将它做好，也很难在某一领域做出成就并展现自我的价值。

比尔·盖茨曾说过：“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。”比尔·盖茨的这句话阐释了他对工作的热情。在他看来，一个事业成功的人，对工作的热情和能力、责任、忠诚一样不可或缺。而他的这种理念，也已成为微软文化的核心，让微软王国在IT世界傲视群雄。

微软的招聘官员曾对记者说：“从人力资源的角度讲，我们愿意招的‘微软人’，他首先应是一个非常有热情的人：对公司有热情、对技术有热情、对工作有热情。可能是一个具体的工作岗位上，你也会觉得奇怪，怎么会招这么一个人，他在这个行业涉入不深，年纪也不大，但是他有热情，和他谈之后，你会受到感染，愿意给他一个机会。”

美国著名播音员格兰汉姆·麦克奈米最初是一个没有名气的歌手，常常找不到工作。有一天，他无意中看一家广播电台的标语，他想广播电台很可能需要一位歌手，于是他就来到一间小办公室里，与电台经理交谈起来。经理摇头说他们不需要歌手。麦克奈米虽然遭到善意的回绝，但他还是问了一些问题，知道了广播事业的一些运行机制。经理见他对这一行确实有兴趣，而电台正好需要一个播音员，于是便决定让麦克奈米试一试音。

麦克奈米满怀热情地试了音，十分钟后，麦克奈米被电台聘用了。于是，他步入了广播事业的行列中，并取得了令人瞩目的成就。倘若麦克奈米对工作缺少热情，那么，他就注定不会发现生活里的这一变化，也就不会抓住身边的机会。

在工作中，热情都是最好的催化剂。你在工作中充满热情的话，你就会有许多意想不到的结果，热情将会把梦想变成现实。

热情是工作的灵魂，是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。在所有伟大成就过程中，热情是最具有活力的因素，可使我们不惧现实中的重重困难。

杰克是某商务公司的一个推销员，凭着高超的推销技艺，他叩开了无数经销商森严壁垒的大门。有一次，他路过一家商场，进门后先向店员作了问候，然后就与他们聊起天来。通过闲聊，他了解到这家商场有许多不错的条件，于是想将自己的产品推销给他们，但却遭到了商场经理的严厉拒绝，经理直言不讳地说：“如果进了你们的货，我们是会亏损的。”杰克岂肯罢休，他动用了各种技艺试图说服经理，但磨破嘴皮都无济于事，最后只好十分沮丧地离开了。他驾着车在街上溜达了几圈后决定再去商场。当他重新走到商场门口时，商场经理竟满面堆笑地迎上前，不等他辩说，经理马上决定订购一批产品。

杰克被这突如其来的喜讯搞懵了，不知这是为什么，最后商场经理道出了缘由。他告诉杰克，一般的推销员到商场来很少与营业员聊天，而杰克首先与营业员聊天，并且聊得那么融洽；同时，被他拒绝后又重新回到商场来的推销员，杰克是第一位，他的热情感染了经理，为此也征服了经理，对于这样的推销员，经理还有什么理由再拒绝呢？

由此可见，热情是一种意识状态，是一种重要的力量，工作中的热情可使我们精力充沛，超常发挥，解决工作中各种困难，成就你的一生。

凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，补充身体的潜力，发挥出一种坚强的个性，凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以感染周围的同事，让他们理解你、支持你，拥有良好的人际关系；凭借热情，我们更可以获得老板的提拔和重用，赢得宝贵的成长和发展的机会。

作为职场中人，无论你从事哪个行业，身处在哪个部门，只要你对工作保持时刻的热情，你就会在工作中脱颖而出。