你是否在抱怨自己“拿着卖白菜的工资，却操着卖白粉的心”？你是否在抱怨自己的工作是多么的枯燥？你是否在抱怨现在的工作阻挡了你儿时的梦想？可是，再多的抱怨有什么用呢？生活会因为你的抱怨而慢慢变好吗？工作会因为你的抱怨而变成你的爱好吗？抱怨会给你带来更多的朋友吗？答案显然是否定的，抱怨不仅不能让一切变得更好，反而会让一切变得更加糟糕。
仔细想一想，如果没有目前这份工作你又会怎么样呢？也许你还要在拥挤的人才市场灰头土脸地奔波碰壁，也许你还要为每天的生计愁眉不展，也许你还要靠朋友或者亲人的接济来度日，也许你还要忍受怀才不遇的痛苦……
也许你会认为只要对工作和公司不满意，就应该走人，就应该再找一家满意的公司。可你要知道，找到令自己满意的固然是好事，可找不到呢？既浪费了时间，也丢失了自己的那份熟悉。有的人半年内跳了好几家公司，仍然没有找到满意的工作。其实，想有一份令自己满意的工作，靠的不是抱怨，也不是不停地跳槽，而是一颗对工作感恩的心。
只有缺乏感恩之心的员工才会对工作充满敌视，对老板充满怨恨，让自己在公司度日如年，感觉公司的一切都是不好的。也许你会问，工作有什么好值得感恩的呢？公司又没有给我带来什么值得高兴的事情。可当你静下来，仔细想一想，不难发现，我们的确应该向工作说声“谢谢”。因为是工作给我们提供了生活的保障，是工作给了我们发展的平台，是工作帮助我们实现了自己的理想……
当然，无论什么样的工作都不是完美的，也会给我们带来一些困难、沮丧和疲惫，但这些正是我们成长中所需要的巨大财富。正是这些才让自己变得更加成熟、更加坚强、更加稳重。若是我们每天都能够怀着一种从容、坦然、喜悦的感恩之心去工作，那我们一定会得到丰厚的收获。
用感恩的心工作，才会懂得知足，让自己激情飞扬、热情洋溢；用感恩的心态工作，才会不为名所诱，不为利所惑，以身作则，严于律己；用感恩的心工作，才会珍惜工作，对工作尽职尽责。
曾经看到过一篇关于飞达集团供应部部长陈焱的报道，陈焱常说的一句话就是：“用一颗感恩的心对待工作。”
陈焱刚担任供应部部长不久，由于手里掌握着采购的大权，许多供应商都来讨好陈焱，希望陈焱能同意采购自己的产品。在此期间，有些人暗送巨额现金，有些人送名烟名酒，还有些人请吃请喝……可陈焱始终不为之所动。陈焱对供应商们说：“如果你们的产品价廉物美，我是一定会采购的；如果你们的产品价高质劣，那你就是送我金山银山，我也不能够答应啊！”
领导看到陈焱对工作的态度非常满意，又将管理工具总库的重任交给了他。陈焱的工作任务加大了，压力也增大了，但是却从来没有任何人听他抱怨过。陈焱每天都在工具库里认真地工作，对工具库的账、卡、物和各项管理细则都进行了检查，并且发现了工具库的程序与制度有许多问题。例如：多发了货却对不上账，客户为了增加销售，送货量超过订单数等。为了解决这些问题，陈焱实施了措施，施行了改革，有效解决了这些问题。
有些人说陈焱太老实了，那么辛苦的工作，还一点油水都不捞，太傻了，图什么啊？可陈焱却说：“我还这么年轻，公司却把这么重要的工作交给我，足见对我充分信任。我有什么理由不把工作干好呢？”
与那些贪得无厌的“精明”人相比，陈焱的确有点“傻”，可不正是他的这股“傻”劲，他对工作感恩的心，使自己优于常人，得到领导赏识，获得晋升机会的吗？也正是有一颗对工作感恩的心，才使他越干越有劲，越干越快乐。
怀着一颗感恩的心去工作，会让我们距离成功更近。用感恩的心对待工作，时常对工作说声“谢谢”，我们将会收获很多快乐，而快乐就是我们的内在活力、热情，她可以帮助我们创造出更大的财富。
其实，工作本身没有高低贵贱之分，任何工作都有长处和短处。而我们之所以对自己的工作不是很满意，主要是因为自己对待工作的态度有些消极。世界著名推销员乔·吉拉德告诉朋友自己的工作是卖汽车，朋友们听后都表现得不屑一顾。可乔·吉拉德却非常真诚地说道：“我热爱我的工作。”乔·吉拉德不仅对工作充满了感恩，还充满了爱。就是他的这份热爱让他在自己的职业生涯中平均每天卖掉6辆汽车，成为世界上最伟大的推销员。
用一颗感恩的心对待工作是对个人魅力和个人价值的完美提升。感恩是内心情感的自然流露，让我们对工作更积极，对同事更友好、对生活更热爱。所以，我们每天都要怀抱着一颗感恩的心去工作，在工作中牢记“拥有一份工作，就要懂得感恩”的道理。
要想对工作保持感恩的心态，就需要我们真诚对待工作、尊重同事、保持快乐。真诚是发自内心的和谐状态，是通过审视真心而获得的真实感受，保持真诚才能使我们在工作中严格要求自己，才能结合自己的兴趣保持积极主动的工作状态。尊重是对人对事不坚持一己之见，而是兼顾别人的感受、尊重他人的想法、虚心接受别人的建议，保持快乐不只是个人的工作状态，而是我们所能感受以及我们所感染的整体氛围。所以，快乐的心不但让自己发现周围更多的价值，同时也为整体工作氛围提供了动力源泉。
感恩之心和与之相对应的工作态度，是一种积极的自然的状态，而不是某种形式上的表现或者口头说辞，当然，感恩之心也不是不讲原则的其乐融融，而是内心和谐状态的反应。这需要融入到职业发展的过程中、与日常工作自然结合起来，并不断升华。
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