【摘要】：星期三 今三载一考，即行黜陟三载考绩，三考黜陟；可黜者不足为迟，可进者大成赊缓。朕今三载一考，即行黜陟，欲令愚滞无妨于贤者，才能不拥于下位。笔 记北魏孝文帝励精图治，他先从官员的考核开了刀。考核最重要的是最高决策者应该与北魏孝文帝一样明快决断，要有能力，不能被人蒙蔽，不要被人糊弄了；要有见识，知道这份考核报告里面有多少水分，否则这样的考核没有丝毫的意义。
星期三 今三载一考，即行黜陟
三载考绩，三考黜陟；可黜者不足为迟，可进者大成赊缓。朕今三载一考，即行黜陟，欲令愚滞无妨于贤者，才能不拥于下位。
——《齐纪五·齐明帝建武元年》
【译文】
官员们的政绩每三年考评一次，三次后就根据考评结果对他们有所动作，但无论是对他们进行罢免或提升，这对于那些应该被罢免的人来说是太迟了，而对于那些应该提升的人来说却来得晚了一些。我现在决定三年考评一次，考评完就立即处理，这样做的目的就是让那些能力低的人不要妨碍了忠贤者的上进，使有才能的人不要总是处在低位。
笔 记
北魏孝文帝励精图治，他先从官员的考核开了刀。以前三年一考核，考核三次完了再去考评，孝文帝嫌这样太麻烦，干脆三年考评一次，考评完了立即排座次定荣辱，同时为了保证公正性考核由他亲自主持，丝毫不马虎。
考核最重要的是最高决策者应该与北魏孝文帝一样明快决断，要有能力，不能被人蒙蔽，不要被人糊弄了；要有见识，知道这份考核报告里面有多少水分，否则这样的考核没有丝毫的意义。同时，考核者要有骨气，不能被人一番威逼利诱，最后做了和事佬，你好我好他也好。
行动指南
考核很重要，考核的过程中要真实、公平，但对考核的结果落实更为重要。
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