以貌取人的老板不能跟

以貌取人的老板不能跟

喜欢以貌取人的人，看问题喜欢只看表面。他们缺乏对事物深入认识的耐心和意识，他们过分相信自己的眼睛，而眼睛通常也只能看到表面的东西。这样的老板有如下的特点：

1.看问题只看表面

同世间任何事物一样，人也有内在与外表的区分。一个人的相貌和言谈举止只是他外在的表现。不可否认，外表有时候能够反映出一些内在的东西，一个人的言谈是否得体，举止是否大方，面容是否精神，能在一定程度上反映出这个人的本质，但是，也只是在一定程度上，而且这种程度是很有限的。以貌取人的人，只看表面，把表面的东西放大以取代全部。这样一来，他们看问题、评价人怎么能不出现偏差呢？

2.看问题喜欢先入为主

两个陌生人欲见面，必然首先从外貌上认识对方。在心中暗暗分析对方长什么样，英俊漂亮与否，言谈举止招不招人喜欢，从而先对对方有一个大概的印象。有时候因为对方的外貌不佳，导致自己对他的第一印象不佳，这也是人之常情。但是关键是一个能够真正认识别人的人会在接下来的交往中逐渐发现对方内在的品质，慢慢修正自己的第一印象，最终对对方有一个完整、全面、客观的认识。

而一个以貌取人的人，看问题常常喜欢先入为主，第一印象是什么样，以后永远就是这个样子。他们不愿意对别人进行深入的了解，完全凭自己的直觉判断好坏。这样的老板在选拔新人的时候，感觉行就用，感觉不行就不用，没有耐心、也没有习惯让你用自己的实际能力说话。对他们而言，第一印象已经足够了。

作为世界鼎鼎有名的哈佛大学前任校长居然也犯下了以貌取人的毛病，让哈佛遭受了巨大的损失。

有一次，一对老夫妇来到哈佛大学，女的穿着一套褪色的条纹棉布衣服，她的丈夫则是穿着布制的便宜西装。没有事先预约就直接拜访哈佛校长。

校长的秘书在片刻间就断定这两个乡下老土根本不可能与哈佛有业务来往。

先生轻声地说：“我们要见校长。”

秘书很不礼貌地说：“他整天都很忙。”

女士回答说：“没关系，我们可以等。”

过了几个钟头，秘书一直不理他们，希望他们能知难而退。然而，他们却一直等在那里。

秘书终于决定通知校长：“也许他们跟您讲几句话就会走开。”

校长不耐烦地同意了。

女士告诉校长：“我们有一个儿子曾经在哈佛读过一年书，他很喜欢哈佛，他在哈佛的生活很快乐。但是去年，他出了意外而死亡，我丈夫和我想要在校园里为他立一座纪念物。”

校长并没有被感动，反而觉得可笑，粗声地说：“夫人，我们是不能为每一位曾读过哈佛而死亡的人建立雕像的。如果这样做，我们的校园看起来会像墓园一样。”

女士很快地说：“不是，我们不是要竖立一座雕像，我们想要捐一栋大楼给哈佛。”

校长仔细看了一下这对夫妇身上的条纹棉衣及粗布西装，然后吐一口气说：“你们知道建一栋大楼要花多少钱吗？我们学校的建筑物超过750万元。”

这时，这位女士沉默不讲话了。校长很高兴，总算可以把他们打发了。

这时只见这位女士转向她丈夫说：“只要750万元就可以建一座大楼？那我们为什么不建一座大学来纪念我们的儿子？”

她的丈夫点头同意。

就这样，斯坦福先生和夫人（Mr.and Mrs.Leland Stanford）离开了哈佛，到了加州，成立了斯坦福大学（Stanford University）来纪念他们的儿子。

这个故事也许可以给那些以貌取人的老板一个启示。古龙说得好：“只有穷人才会把全部家当穿戴在身上。”所以在评价别人的时候，还是慎重一些为好。

老板以貌取人，最通常发生的一种情况就是真正的人才得不到重用。并不是每个人都相貌堂堂又是济世之才。很多人才相貌平平，甚至长得歪瓜裂枣的也不在少数。三国时期与诸葛亮齐名、号称“凤雏”的庞统正是这样的一个人才，因为老板以貌取人，差点被历史埋没了。

周瑜死后，鲁肃向孙权力荐庞统。孙权听后先是大喜，但见面之后却心中不悦，因为庞统生得浓眉掀鼻、黑面短髯、面容古怪，加之庞统不推崇孙权一向器重的周瑜，孙权便认为庞统不过是一介狂士，没什么大用。

鲁肃提醒孙权，庞统在赤壁大战的时候曾献连环计，立下奇功，以期说服孙权。而孙权却固执己见，最终把庞统从江南逼走。

鲁肃见事已至此，转而把庞统推荐给刘备，谁知爱才心切的刘备也犯了同样的错误。他见庞统相貌丑陋，心中也不高兴，只让他当了个小小的县令。有旷世之才的庞统，只因长相不俊竟然几次遭到冷落，报国无门，不得重用。后来还是张飞了解了他的真才实学后极力推荐，刘备才委以副军事的职务。

现在的老板中，喜欢以貌取人的作风仍有高升之趋势。某知名公司的总裁W先生在复旦大学给MBA们讲用人之道时，特别强调了自己会看面相，并凭面相来判断用人与否，引起一片哗然。这些MBA们肯定心怀忐忑，功夫学得再好，先天的不足恐怕一下子就把你打趴下了。

老板喜欢以貌取人，手下当然就只能投其所好了，于是小白脸横行，“绣花枕头”当道也就不奇怪了。这从当前大学毕业生找工作的遭遇就可以看出几分来。

这些年的大学生毕业市场上，一些用人单位在不同程度上表现出“以貌取人”的倾向，这使得一些大学毕业生热衷“美容”而去迎合用人单位的招工倾向。有的花去了180元钱只为拍摄一张1寸报名照，甚至还听说，有的女大学生为给用人单位一个“苗条身材”的印象，搞突击减肥，竟然在寝室里大练跳绳，一跳就是大半夜。

一位在美容店修眉毛的女大学生说：“其实我们也不想把这么多时间和金钱花在“包装”上。只是现在就业门槛高，虽说文凭才学很重要，可每到面试这一关，不少公司仍是‘以貌取人’，理由是员工代表着公司的形象。用人单位太挑剔，才貌双全才能在竞争者中脱颖而出。”

一位大学教师说，他们系里女生特别多，用人单位招聘看简历时，往往先看照片，再看学习成绩。

用人单位如此这般地以貌取人，也难怪这些大学生们要“避重就轻”，拼命把自己打扮成“绣花枕头”了。一个公司的发展，单靠“绣花枕头”能行吗？公司里全都是“绣花枕头”，这样的公司，还谈何发展？

如果你相貌堂堂、英俊潇洒，或是美貌可人、倾城倾国，那么你就放心地去跟以貌取人的老板吧！他们会很乐意地给你提供广阔的发展空间！但如果你跟大多数人一样只是中等水平，甚至还有些不如意的话，那你还是去找一个能真正认识你能力的伯乐吧！