见利忘义的老板不能跟

见利忘义的老板不能跟

见利忘义的老板利益至上，不顾道义

马克思说过，“有百分之五十的利润，它就铤而走险，为了百分之百的利润，它就敢践踏人间一切的法律，有百分之三百的利润，它就敢犯任何罪行，甚至冒着绞首的危险。”

见利忘义者就是这样。所谓“商人重利轻离别”，很长时间以来，在人们心目中商人就是见利忘义的代表。现实情况中确实有许多商人为了谋取利益，置基本的道德准则于不顾，做出了许多令人愤恨的事情。

在抗美援朝期间，国家向许多民族资本家订购了大量的军用物资，但是其中有一部分资本家为了谋取高额利润，在制作军需品时以次充好，甚至到了令人发指的地步。他们用发霉的粮食制成压缩干粮，用烂棉絮制作棉大衣，这些烂棉絮有些甚至是用死人身上扒下来的衣服做成的。前线的志愿军战士舍生忘死浴血奋战，后方却这样地“保障”供给！很多志愿军战士吃了发霉的粮食生了病，穿了脏衣服染上了传染病，敌人的炮火没能使他们倒下，却被自己人击倒了！

只有永恒的利益，没有永恒的朋友。这句话放在见利忘义的老板身上也同样适用。

在他们眼里，人与人之间就是相互利用的关系，一切友谊、一切感情之类的东西都是利益的派生物。有了共同利益，就是好朋友；利益发生冲突了，就是敌人。用得上你了，咱们就是好朋友，互相吹吹捧捧，在一块吃吃喝喝，一块合作，好像亲密无间。用不上你了，就形同陌路，懒得将时间浪费在你身上。如果你对我获取利益构成了阻碍，就要想方设法把你除掉。

对于见利忘义的人而言，没有“信任”二字，他们信奉的利益，所谓友情、所谓义气，甚至所谓爱情、所谓亲情，都是用来换取利益的，在必要的时候，“朋友就是用来出卖的”，对于他们来说，这话一点不错。

见利忘义的老板目光短浅，是一些目光短浅的人。君子喻于义，小人喻于利，只有目光短浅的小人才会为了眼前的利益抛弃原则，不择手段。他们把金钱，把现实的利益看得太重，这样一来，必然会因小失大，损失更大的利益。在家靠父母，出门靠朋友，只有真诚相待，交下几个真心的朋友，彼此相互关照，才能在患难之时有人相助。见利忘义的人可以与你同富贵，却不能共患难。

市场经济社会是一个需要讲秩序、讲信用的社会。企业之间的合作，需要有良好的信誉作保障；要想长期留住消费者，需要诚实经营，以质量取胜，以信誉取胜。若一贯地见利忘义，做一些短期的欺诈行为，那迟早会被市场抛弃。

诚然，在商品经济时代不言“利”是不实际的。员工的合法利益应当得到尊重和保护，关心员工的切身利益也是调动他们积极性的重要手段。企业追求效益、员工追求利益最大化都是正常的。但是企业追求利益最大化不能以牺牲员工和用户的根本利益为代价，不能用竭泽而鱼的方式掠夺人力资源，不能不顾社会责任，不能见利忘义，不择手段，不讲原则，片面逐利，甚至弄虚作假、坑蒙拐骗或以假冒伪劣来唯利是图。

老板见利忘义，毫无社会责任感，根本无视员工基本的权益所在，随时会因为利益而出卖下属。在许多情况下，一些企业的管理者常常以牺牲劳动者和社会总体利益来换取更大的利润，“见利忘义”者大有人在。要这类老板做到“君子爱财，取之有道”恐怕并不是那么容易。对公司内部而言，如果老板取财无道，下属就会恐惧不安、人心涣散。虽然经济利益始终是一项衡量企业管理水平的重要标志，但如果缺乏必要的社会道德观与约束感，就会与社会发展的步调不一致，也就失去了企业生存的基本条件。