平时感情多投资，求人不会难张口

平时感情多投资，求人不会难张口

人生如棋局，机会如棋子。所以，我们不能光像卒子过河般亦步亦趋，还要让卒子各显神通。不但要在你的心中把握好每个棋子的潜能，还要做生活的有心人。唯有如此，你才能处处取得先机，事事赢得胜算。你才能出手不凡，卓尔不群。

那么，是不是“平时不烧香，临时抱佛脚”，就能达到“临阵磨枪，不快也光”的效果？当然不是。要知道，在求人办事的过程中，动用的是你的无形资产——情感的积累。如果你的情感户头是零，是无法支付起别人的帮助所耗费的情感的。

很多人觉得，求人是一种短平快的交易，何必花那么多的心思去搞什么马拉松式的感情投资？这是一种鼠目寸光的表现。要知道，我们求人所用的感情正是来源于我们以前的积累，来源于我们平日里对情感所做的“投资”。俗话不是说么，“平时多烧香，急时有人帮”，“晴天留人情，雨天好借伞”。感情投资是求人成功的基础，真正善于求人的人都有长远的战略眼光，未雨绸缪。这样着急的时候，求人才不会难张口。也就是说，平时没事也要多登登三宝殿。古语有云：“积土成山，风雨兴焉；积水成渊，蛟龙生焉。”只有在平日中，不断地构建和巩固，你的人脉网才能牢固。情感投资，如聚沙成塔，有了“铁”关系垫底，何愁求助无门？

对于感情投资的妙处，日本麦当劳社社长藤田田在《我是最会赚钱的人物》一书中说，他发现在所有的投资中，感情投资是花费最少、回报率最高的一种投资。被称为“世界古代第一兵法”的《孙子兵法》中，也提出“视卒如婴儿”、“视卒如爱子”等。这些都是进行的感情投资。为什么感情投资能取得这样巨大的收效呢？很简单，人都是感情动物，人的行为也是靠情感来支配的，如“不施春风，难沐秋雨”，“投之以桃，报之以李”，“士为知己者死”。迎合了人的感情饥渴而进行的“投资”，自然会收到巨大的“效益”、取得丰厚的回报。所以说，要多进行感情投资。在现代社会，“以情动人”胜于“以钱动人”。感情的因素可使一个人从“要我做”变为“我要做”。因此，在自己需要帮助时，就会有人可用，有人愿意帮你。

他没有什么特殊的能力，最擅长的就是感情投资。1994年，他的企业面临巨大的风险。看着在经济大潮中与汪洋奋战抢救财产的人，他郑重表示：“如果有一天，我们的企业真的不行了，一定要保住所有人的财产，一定要所有的员工都安全。”而在他的企业面临第一次改制的时候，政府退出了他的企业。很多人觉得风险太大了，纷纷退出了他的企业，不愿意认购他企业的股份。他贷款买下了其他人不愿意买的股份。但是，当他的企业蒸蒸日上，呈现出巨大的赢利能力时，他又将当时买的股份拿出一部分分给大家，而这个时候的股票价值已经水涨船高。他的行为让很多人十分感动，很多经理人为他“死扛”、“卖命”。他就是格兰仕的创始人梁庆德。梁庆德之所以能将格兰仕做大做强，这同他以人为本，情感至上，奉献自己扛、利益大家享的感情投资是分不开的。

病中探望

每个人都会生病，这时候的人最脆弱也最容易感动，特别需要别人的安慰与关心。因此，病中的一次探望，可以抵上平时的十次探望。更重要的是，这种感情培养能创造一种互助友爱的氛围，使人的尊重需要得到满足，形成热爱、忠诚等正面的信念，这将是你巨大的人脉财富。

生日祝福

在职场中，刀光剑影，人情味逐渐淡薄。如果你能牢记你的同事、上司乃至下属的生日，在他们生日的时候送上一张生日贺卡，送上一束鲜花，甚至是办一次小型的生日宴会，效果肯定会非常好。藤田田就有一项创举：把员工的生日定为个人公休日，让他们和家人一同庆祝，尽情欢度美好的一天，养足精神后，第二天又可以精力充沛地投入到工作当中。

特殊重视

人总是希望别人重视自己，待自己与众不同。如果给予对方一些异于常人的对待，稍多一点的好处，让对方觉得受到特殊重视，就会引起他的好感。比如说，可以邀请同事与家人一起吃饭，或者组织一些业余休闲活动。总之，要让他觉得自己与众不同，这种特殊重视的形式更大于实质。

雪中送炭

锦上添花总是比较容易，而雪中送炭总是格外艰难。正是因为它艰难，更成为感情投资的必要手段。唐骏曾经职场论道，他说他在微软有一个女同事，在她遇到事业低谷时，他没有远离她而是真诚地帮助了她。这不是唐骏在赌她的未来，而是一种发自内心的朋友似的关怀。正因为如此，在她重新被委以重任后，也给唐骏提供了很大的帮助，虽然唐骏没有刻意期待这些。这就是一种“感情投资”，这种“投资”是褒义的。

小课堂

感情投资有两个大忌讳：一、忌讳把别人当人梯，踩着别人上位，这种行径让人不齿，虽然能得到一时的好处，但你要应付的是别人以后无穷尽的报复。二、忌讳表现急功近利。厚积薄发讲求一个贵在坚持，如果你三天打鱼两天晒网，对你的职业生涯是没有好处的。