加班的不是傻子，是善于抓住成功机会的智者

4　加班的不是傻子，是善于抓住成功机会的智者

在大多数人的职场生涯中，都会有加班的时候。有时候是因为老板有加班的爱好，作为员工碍于面子只好“舍命陪君子”；员工偶尔也会出现临时需要加班的情况，但这是因为人在职场，情非得已。除此之外，还会发现有一种人喜欢不带薪而主动自觉地加班，大部分人会觉得这种人太傻。但事实上，他们是真的傻吗？那就很难说了。

私人时间加班，得比失多

中外企业之间的文化差异是很大的，中国企业的老板往往不会像外企一样处处体恤员工，根据加班时间的长短按劳计酬，多数企业对于员工加班都是不作强求，但也不拒绝。除非是遇到紧急情况，才会给员工发放加班费。其实，在这种情况下，职场中的加班也是一门颇有学问的功课。

职场生涯中能够取得怎样的成就，爬到怎样的高度，都要取决于一个人自身能力的表现，以及老板心中对他的评价。所以，想要在职场中成功，那就需要花点心思经营职场，让自己能够在众多的员工中成为老板赏识的对象。而除了自身的工作能力外，加班无疑也是赢得老板为自己加分的好办法。

世间所有的回报都需要先付出，所有的付出自然也会换来更超值的回报。所以，那种不计较个人的利益得失，努力加班的职员并不是真的傻，而是在用自己的方式经营自己的加薪升职之路。也许在别人看来他们的确是牺牲了一些自己的时间，但他们得到的好处却往往是别人看不到的，其中的得失、利弊只有当事人的心中才最明了。

王林是从一个知名大学室内设计专业毕业的，凭借自身的专业特长，毕业不久就在一家房地产公司从事设计工作。王林在学校时各项学习成绩优异，专业知识更是十分扎实，再加上他为人机灵、悟性高，入公司不久，业务很快就全部掌握了。公司规定的三个月试用期还没有结束，他就被破格录用，成了设计部门的技术能手，并且颇受领导的器重。

但在王林工作一年之后，恰逢行业危机，公司遇到了前所未有的困难。公司不仅受到竞争对手的不断打压，而且销售利润也越来越微薄。员工之前所拿的丰厚奖金不但随之大幅缩水，而且老板还希望大家周末能抽时间加班，和公司齐心协力，一起共渡难关。当然，老板也承诺只要大家能够在困难的时候为公司出一把力，将来脱离困境之后，公司自然也不会忘记所有有功劳的人。

奖金少不用说，还想占用私人时间加班，大多数员工对此虽然嘴上不说，心里却难免抱怨。既然没有要求一定要加班，大家都能推就推。看到工作已经堆积在一起了，大家却因为奖金少又不愿意加班，王林开始也觉得凭一己之力可能起不到太大的作用。但转念一想，公司的现状虽然不景气，但地产行业的优势是不会改变的。公司重新步入轨道是早晚的事情，现在如果自己肯舍弃一点私人时间，努力去做事，自己脱颖而出的机会一定比公司兴旺的时候要容易得多。虽然加班要占用自己的私人时间，但比起自己的前程来说，这绝对是一个千载难逢的好机会。

于是，在大多数人纷纷找各种借口逃避加班的时候，王林不仅毫无怨言，而且对工作表现得更加卖力，他一个人所做的事几乎是平时几个人的工作量。虽然他为此搭上了自己不少的私人时间，而且每天都忙得筋疲力尽，但他在工作中也做出了不少的业绩。雪中送炭的恩情比锦上添花更容易被别人记住，虽然王林拼命加班的事遭到同事们的挖苦和嘲笑，但却被老板看在眼里、记在心里。

一年之后，公司的困难终于熬过去，重新步入正轨。老板也通过这一年的员工表现对他们论功行赏，而王林自然而然地成为老板第一个要提升的对象。老板不仅把他的薪水大幅度地增加，而且还发给他一个大红包作为他过去一年对公司尽心尽力工作的奖励，并且打破了在公司任职三年以上才能升主管的规定，破格地提升他做了设计部门的副主管。

王林付出的努力得到了回报，工作起来也更带劲了。从出校门到现在短短两年就能成为主管，而且还是自己喜欢的工作，这是很少人会有的幸运。但是，王林在升职之后就更忙了。最近，几个在外地工作的同学约他参加同学聚会，正巧赶上公司要竞标一项工程。老板出于信任，让王林临时加几天班，多学点设计以外的本事。

王林有些犯难了，平时加班倒没什么，可现在一边是多日不见的老同学，一边是饱含老板信任的加班任务。毕业后的同学聚会机会并不多，如果自己不去，就是失信于同学，大家会觉得自己为了个人利益而不顾同学之谊。但对公司而言，竞标也不是一件小事。王林能够得到老板的信任而被提名，显然是想发展他成为公司的全能骨干。一旦拒绝或者不按照领导的要求加班，就有可能使领导对自己的好感大打折扣，甚至会失去这个来之不易的发展机会。

最后，王林考虑到与同学相聚的机会虽然难得，但自己既然身处职场，工作自然要放在第一位。况且自己刚升职不久，老板格外看重自己，自己不能错失这个机会，辜负老板的好心栽培。他权衡再三，决定推掉同学聚会，留在公司加班。

有舍也就必有得，虽然王林得罪了同学，落得个重利之称，但他却也因为埋头加班在竞标中一鸣惊人，为公司撑起了大局。老板对他的赞赏和信任也更上一层楼，并任命他补上业务部主管的空缺，王林此后的职业之路也更加顺风顺水了。

从王林在职场成功的经验可以看出，成功并不是来自偶然的运气，而是需要自己苦心经营的。要想超越别人，获得成功，就要付出比别人更多的努力。不仅要做好自己的本职工作，还需要主动出击，多做一些“分外”的事情才能让你的才华被发现，并且赢得老板对你的好感。牺牲一点私人时间加班，对谁来说都是很容易办到的，而主要积极的心态却不是人人都会有的。

身处竞争激烈的职场，作为一个有志在职场发展的年轻人，想要成为领导所青睐的下属，凡事就要站在老板和公司的角度考虑问题，这样才能在职场中求得更多生存和发展的机会。特别是在遇到特殊情况的时候，面对领导下达的加班要求，一定要认真对待。为了加班你可能会失去休息和娱乐的时间，但机会并不是随时都会等着你。想要抓住成功的机会，就必须先舍得放下自己个人的利益。