任性是最麻烦的气场力

任性是最麻烦的气场力

任性，本来是个中性词，说的是一个人有个性，活得很洒脱。古时候的人，尤其在魏晋时代，很多落拓不羁的文人都是任性的，但是他们都有令人钦佩的品格。

但是，随着时代的发展，任性这个词渐渐变成了贬义，人们只要提到任性就会摇头。父母不喜欢任性的孩子，老师不喜欢任性的学生，男孩女孩要是任性了，准找不到异性朋友。家庭中如果有一个人是任性的，日子一定过得非常“热闹”。

可是，人为什么会任性？任性又为什么不招人喜欢呢？原来，任性就像是一层电网，阻挠了任性的人和他人的交流沟通，这种任性的气场，是没有人敢靠近的。如果一个任性的人去交友，想必他的朋友也会很少。

任性是慢性毒药

从现代人的观点来看，所谓任性，是指个人对自己的需要、愿望或要求不懂得克制，听凭性情行事，往往放纵自己，不知道约束，如果遇到外来的管教，一定会抗拒到底，甚至做出更多的逆反行为，给周围的人带来麻烦和伤害。

小孩子通常比较容易任性，尤其是现在的独生子女，一家只有一个，是独宝贝，爷爷奶奶、外公外婆、爸爸妈妈，六个人宠着一个人，由于家长的过分宽容和娇纵，孩子就形成了任性的性格。我们常遇到这样的情况，只要孩子一哭，什么想要的东西就能得到；女孩子一撒娇，别说父母，恐怕连男友都会心甘情愿地宠着她；有些男孩子是家里的独苗，在家里说什么都像是下圣旨。时间一久，这些任性的行为就会渗入人的内心深处，导致自制力差，情绪不稳定，易冲动，一有不满就任性发泄，不顾周围人的感受。若长此以往，放任自流，就有可能毁了一个人的前途、人生。

由于任性，这些人在工作中难以与同事相处，更谈不上协调合作，共同完成工作了。任性的人在家庭中也会常会引发争吵、矛盾，虽然家人可能包容了他们，但是伤害却在一点一点地积累。有的孩子因为任性最后导致父母与之决裂，家庭离散，这种情况也是屡见不鲜的。

现在的许多青少年都或多或少地带有任性的特质，这不但会影响我们的人际关系，更会破坏我们的品格修养，破坏气场力。所以，为了维持我们的人际关系，维持我们的气场，就要懂得收敛任性，最好能将其剔除。尤其是在进入职场后，更不能随意任性。

工作环境是由人组成的，这里的人际气场是重复交织的，每个个体的行为都难免会影响到其他人的想法、整体的气氛、工作的进程，所以，这里是对人的气场、人际关系考验最直接的地方。想在职场发光发热，你不但要有最根本的知识才华，还要有良好的情商，这就包括了性格、社交能力等。如果你过于任性，总是不能和人沟通，对领导的教导也爱理不理甚至抵触，那么，就会被这个环境所淘汰。

任性型性格可分为自由型、自我实现型和独立经营型。

自由型任性的人往往会依附于一个集体，也能承担起自己有限的责任，用辛勤的工作实现自身价值，但是其内心世界是完全由自己控制的；自我实现型的人是选择自己的专业所长，从事自己喜欢做的事情，而这种人大多为学术研究者或是文学艺术创作者；而独立经营型的人是自己开业做买卖，凭辛勤和汗水实现自身价值，他们从物质到身心都可以追求相当大程度的自由。

在这三种人里面，自由型属于轻微任性，这种人懂得并善于利用自己的任性式撒娇讨同事及领导的喜欢，这也是损害程度较低的一种任性。如果任性倾向较严重，就不宜选择依附于一个集体的工作，因为任性会破坏集体关系，最终损害自己的利益。这种人应该选择人际关系比较单纯的工作，要么是坐冷板凳搞学术研究，要么就是从事自由撰稿人、网络员、电脑编程员这种可以自由发挥的职业，这种人就是自我实现型的任性了。独立经营型任性的人需要树立坚强的信心，为了得到他们所要的任性的自由，必须先付出许多艰辛，能够吃苦，这种人一定要聪明、能干，否则，是很难获得成功的。

一个任性的人绝对不能从事合作性的工作，也不能从事服务工作，做文秘就更不行了。文秘需要的是沉稳、老练，同时精明于人际交往；而任性的人不能自制、放任妄为的性格定会使工作出现各种各样的不顺，不但自己不高兴，也使领导产生厌恶感。

不懂得克制任性，就相当于服用了慢性毒药，会有神经质的倾向，以至于神经衰弱，与人相处时往往会破坏气氛，令人心生不快。久而久之，大家都会远离这种人。

自由而不任性

渴望自由是所有人的梦想，大家被套牢在社会生活，经常做着并不喜欢的事情，应付着并不待见的人，身心自由的追求成了最大的奢望。

但是，追求自由和任性妄为是两回事。追求自由是积极向上的，是充满乐观精神的，是能带给人希望的；而任性则会让人生厌，甚至伤害旁人的利益，让大家惧怕。

办公室新来的文秘阿英毕业于名牌大学，虽然是应届生，但她在学校里担任过学生会主席，被招收进来是领导很看好她。可是，阿英一如以前一样，待人处世十分任性，因为在学校的时候，同学们都是会让着她的，而她学生会主席的头衔似乎也很有震慑力，阿英已经习惯了这样的生活。在办公室里，阿英常常为一星半点的小事和同事发生矛盾，弄得气氛非常紧张，大家都没有心情工作。一天，正当阿英走进办公室时，原来热热闹闹的同事们都不说话了。阿英心里认定别人是在议论她，说她的坏话，于是开始故意摔东西，还把一个同事刚刚整理好的报表撕得粉碎。这一下触怒了所有人，大家把她告到领导那里，领导无可奈何，只能把阿英解雇了。

阿英就是属于比较严重的任性的人，像她这样，不但危及自己的职场生存，恐怕长期以往，连最基本的生活条件都难以保证。

所以，我们要懂得克服任性。凡事多想想，多思忖，任何想发脾气的时候都要压制住自己，看看是不是任性在作祟。否则，强大的任性的气场会赶走我们身边所有的人，让我们被孤立。而克服了任性，人就会自然而然地变随和，从而也就有了亲和的人际关系。只有当你身处的环境变得祥和安宁时，才有可能去追求心灵的自由。