【摘要】：星期三 做华人高管的楷模郑李锦芬无疑是所有华人高管的楷模。如果以时间来划分，郑李锦芬可算作中国第一代直销经理人。在那些表现突出的企业中，几乎都能看见华人高管活跃的身影。在直销行业中，以郑李锦芬为代表的华人高管，占据着各大公司的主管位置。造成这一现象的主要原因还是中国区的业绩问题，郑李锦芬之所以在安利备受尊崇，是因为中国区已经成为安利全球最重要的市场。
星期三 做华人高管的楷模
郑李锦芬无疑是所有华人高管的楷模。她在安利的成就也是横亘在后人面前的一座大山，在可预见的日子里，很难有人能超越她。
如果以时间来划分，郑李锦芬可算作中国第一代直销经理人。在经历了1998年的洗礼之后，第二代直销经理人走到台前，他们也是目前中国直销业的领军人物。
——摘自2008年《中国直销》杂志年终盘点
背景分析
2008年，由于经济形势的好转，直销业业绩整体回暖。在那些表现突出的企业中，几乎都能看见华人高管活跃的身影。而近年来，随着华人企业地位与业绩的不断提升，进入华人企业已逐渐成为职业经理人流动的一个重要方向。
职场是一个快意的江湖，充斥着流动的人生。
在直销行业中，以郑李锦芬为代表的华人高管，占据着各大公司的主管位置。
港台经理人大多有美资企业的经历，具备先进的管理理念和规范化的运作模式经验，清楚直销企业的需求，并了解中西方不同的企业文化。这些优势让他们成为目前行业高管中的主力，不过他们各自的发展却又不尽相同。
现在越来越多的华人经理人担任外资企业的高管，但其在公司中的话语权还不够，能对公司大方向施加影响力的经理人不多。造成这一现象的主要原因还是中国区的业绩问题，郑李锦芬之所以在安利备受尊崇，是因为中国区已经成为安利全球最重要的市场。
行动指南
做一个对公司业绩有突出贡献的人，你的梦想才能让人相信和认可。
免责声明：以上内容源自网络，版权归原作者所有，如有侵犯您的原创版权请告知，我们将尽快删除相关内容。
