职场斗智，如何百战不殆

一、职场斗智，如何百战不殆

兵法智慧

如何做到“不战而屈人之兵” ，并非易事。为此，孙子强调了预测胜利的五个基本条件，并提出了一系列通过战术运用来争取胜利的方法。

例如：“十围” 、“五攻” 、“倍分” 、“敌战” 、“少逃” 、“不若避” ，他一再主张，要以优势兵力与敌作战，反对弱小兵力的硬拼。指出了充分发挥良将的主动性，对于取得战争胜利，与对于国家安危的极端重要性。

同时，孙子还主张“上兵伐谋” ，与“其下攻城”的原则，这既是对战争经验的总结，又是对谋划攻战思想的高度概括，它揭示出了战争行为的本质。所有战争史上的以弱胜强、以小胜大、以奇制胜的战争事实，都是由于谋略胜敌的方针原则，在实战中一幕一幕地导演出来的。

最后在篇末归纳出了“知彼知己，百战不殆”这一军事科学的至理名言。

兵法活用

在职场竞争中，谁能把孙子的“不战而屈人之兵”的战略思想，发挥得淋漓尽致，谁就能成为职场上的强者。

毕业后，刚走出校门的莘莘学子，如何将孙子的这一指导思想，恰如其分地用到职场上，对指导我们就业会有很大的帮助。

首先要结合实际，学会速战速决，切忌旷日持久战，先求得一个立身之所，然后再求发展。

孙子认为：只有不战而胜，保全国力，才是最高的境界。这要求我们，在求职过程中，一方面，要尽量给决定自己命运的主考官留下一个良好的印象，这是求职制胜的上策；另一方面，要通过与竞争对手角逐，来达到求职目的是下策；再就是，如能使竞争对手知难而退为上策，击败竞争对手次之。

至于怎样才能既取得胜利，又保全自己的实力，且不受损伤呢？孙子主张，采用政治、外交等手段，扩张本身的势力，并削弱敌人的实力，使敌人不得不屈服于我，达到兵不血刃的目的。

战术建议

求职的法则是：自己的优势若十倍于竞争对手，就围而歼之；五倍于竞争对手，则攻而取之；两倍于竞争对手，亦可战而胜之；若与竞争对手势均力敌，就分而削弱它，使之处于劣势；若自己的优势少于竞争，就坚壁固守；若实力弱于竞争对手，就避免与之角逐。

总而言之，在职场上，应审时度势，只要知彼知己，就既可了解敌人，又可了解自己，那就常胜不败；如不了解敌人，而只了解自己，那就胜负各半，这样没有全胜把握；如既不了解敌人，又不了解自己，那就每战必危了。